Informations générales Organisme de rattachement Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE Référence 2026-2218668 Date de début de diffusion 16/03/2026 Date de parution 16/03/2026 Localisation DIJON Cedex Intitulé long de l'offre Directeur(trice) des Ressources Humaines à la DIR PJJ Grand-Centre Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur Ministère de la Justice : Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur(trice) des Ressources Humaines à la DIR PJJ Grand-Centre Descriptif de l'employeur La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social. La DIR PJJ Grand Centre est installée à Dijon et regroupe 2 régions administratives : la Bourgogne Franche-Comté et le Centre Val-de-Loire. Elle s'appuie sur 5 directions territoriales qui pilotent les services (40) répartis sur 14 départements. Description du poste Sous l’autorité du/de la directeur(rice) interrégional(e), vous assurerez la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de la direction interrégionale dans un contexte en forte évolution au regard des enjeux actuels sur le travail social, la qualité de vie au travail et la lutte contre les discriminations. Vous encadrerez le service des ressources humaines et assurerez les missions suivantes : Mettre en œuvre la politique de ressources humaines définie par la protection judiciaire de la jeunesse. · Définir la politique RH en fonction des objectifs stratégiques nationaux et régionaux et décliner sur le ressort de la direction interrégionale (DIR) les engagements du ministère en matière de promotion de l’égalité professionnelle femmes/hommes et de la diversité · Veiller à l’adéquation entre les besoins et les moyens déclinés en emplois, en métiers et en compétences · Assurer l’animation du dialogue social · Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale, de médecine de prévention et de handicap · Participer à la politique de santé et sécurité au travail (SST) sur le ressort de la DIR en lien avec le chargé de mission SST · Prioriser les besoins en emplois au regard des politiques et des missions de la DIR et veiller à la bonne exécution des crédits de masse salariale · Mettre en œuvre une politique de recrutement attractive et volontariste Participer à l’élaboration de la politique interrégionale : · Proposer au/à la directeur(trice) interrégional(e) les axes de la politique interrégionale des ressources humaines et en assurer le pilotage · Contribuer à la modernisation de la politique et des pratiques RH sur l’interrégion · Assurer une communication interne régulière auprès des services et des personnels. Assurer le pilotage des procédures de gestion des personnels. · Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de gestion de carrière des personnels · Garantir le déploiement des évolutions du SIRH Harmonie et assurer sa fiabilisation par des actions de contrôle interne · Définir et piloter la politique stratégique de formation des personnels. Conditions particulières d'exercice Déplacements ponctuels sur le ressort de l'interrégion, à Paris (administration centrale) et à Roubaix. Votre hiérarchie N1 : le/la directeur(rice) intérrégional(e) de la protection judiciaire de la jeunesse Vos interlocuteurs métiers La sous-direction des ressources humaines en administration centrale, le Département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale du MJ, la Plateforme Régionale d’Appui Interministériel à la Gestion des Ressources Humaines, ENPJJ, le/la Contrôleur(se) Budgétaire Régional(e) Descriptif du profil recherché Compétences requises - Statut général de la fonction publique - Démarche, dispositifs et outils de GRH, GPRH - Droit syndical - Sociologie - Dispositifs et ingénierie de formation Savoir-faire : - Anticiper - Conduire le changement - Communiquer - Concevoir un projet, une démarche - Animer une équipe Savoir être : - Sens des responsabilités - Sens de l’innovation/créativité - Etre à l’écoute - Réactivité Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires G1 (attaché IDF-OM et Grand Nord), G2 (autre attaché) Informations complémentaires Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans). Corps / grade : conseiller d’administration du ministère de la justice (CAMJ), attaché hors classe. Prise de poste au plus tôt le 01/06/2026. Poste à entretien selon les lignes directrices de gestion de la mobilité. G1 (attaché IDF-OM et Grand Nord), G2 (autre attaché) Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public. Merci d'adresser par mail, votre CV, lettre de motivation, vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, et dans le cadre d'un détachement, joindre votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services ainsi que la fiche de candidature à demander auprès de notre service des Ressources Humaines. Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction Interrégionale PJJ Grand-Centre - 30 Boulevard Clémenceau - 21070 Dijon Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) celine.jusselme@justice.fr Contact 1 srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr Contact 2 srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr
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