Au sein de l'équipe Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des Relations sociales, vous serez amené(e), à ses côtés, à participer aux missions suivantes : -Être en soutien de l'équipe dans la gestion des problématiques juridiques relatives aux relations individuelles et collectives du travail ; -Participer à la rédaction des contrats de travail, des avenants et des délégations de pouvoirs ; -Participer à la mise en oeuvre des modes de rupture particuliers du contrat de travail (rupture conventionnelle, inaptitude etc.) ; -Participer à la gestion des procédures disciplinaires ; -Participer à la gestion des contentieux prud'homaux avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers. -Préparer les réponses aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif. -Contribuer à la gestion des problématiques juridiques en droit social des Directions opérationnelles des Cinémas ; -Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel : CSE, CSSCT, Commissions du CSE, Délégués du Personnel ; -Assister aux réunions du CSE et de négociation avec les Délégués Syndicaux ; -Participer à la rédaction des Accords d'entreprise ; -Effectuer des recherches juridiques en droit social (relations individuelles et relations collectives) ; -Effectuer des veilles juridiques en droit social (relations individuelles et relations collectives) ;
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