Description de l'entreprise Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ? Alors vous êtes au bon endroit. Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale*. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité. Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients. Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect. Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients. Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance. (*) source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 Incontournable Description du poste Votre environnement de travail : Vous intégrez l’équipe Conseil Services Publics, un collectif de plus d'une centaine de passionné·es des sujets d’actualité et des grands enjeux métier des ministères, des grands opérateurs du social, de l’emploi et de la santé ainsi que des acteurs territoriaux, avec un véritable savoir-faire acquis sur le long terme. Ce poste concerne tout particulièrement le secteur de l’emploi et de la formation professionnelle, sur lequel nous enregistrons une croissance notable et régulière sur les dix dernières années. La mission À l’heure où le marché du travail est traversé par de profondes mutations – transition écologique, accélération numérique, plateformisation des services, montée en puissance de l’IA – et où le paysage institutionnel se recompose avec la création de France Travail et du réseau pour l’emploi (RPE), les acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle font face à ces nombreux défis pour répondre aux besoins de développement des compétences et aux besoins de recrutement des entreprises. Défis et transformations que nous accompagnons en proximité des Directions Générales, directions métiers et réseaux, et DSI des principaux acteurs du RPE En tant que Manager/Senior Manager, vous intervenez auprès de nos grands clients (Ministère du travail, France Travail, Caisse des dépôts – DPS, Afpa, APEC, OPCO …) pour les conseiller et les accompagner dans leurs projets de transformations. A ce titre, vous pilotez des missions de conseil : Cadrage et mise en œuvre de programmes et projets de transformation métier et digitale, Pilotage et gouvernance stratégique Amélioration de la performance opérationnelle et optimisation des processus, Transformation des organisations et conduite de changement associée, Modernisation des parcours usagers, Déploiement de nouvelles méthodes de travail (agilité à l’échelle, approche produit,) et de solutions innovantes. Dans le cadre de vos missions, vous encadrez des consultants seniors et les accompagnez dans le développement de leurs compétences. En parallèle vous êtes acteur(rice) de la stratégie de développement et de la démarche commerciale. Ainsi, vous participerez à l'élaboration de propositions commerciales, d'études et pitch à destination de prospects. Vous participez au rayonnement du cabinet. En tant que Manager/Senior Manager au sein de la Practice Services Publics vous aurez l’opportunité de contribuer activement aux projets internes et à la vie du cabinet. Qualifications Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce, d’université ou équivalent, vous suivez de près les transformations du secteur emploi et formation professionnelle et souhaitez avoir un impact sur celui-ci. Vous justifiez d’au moins 5 ans (8 pour un senior manager) d'expérience en conseil en management et/ou en transformation digitale. Vous disposez d’une expérience de pilotage de programmes / grands projets de transformation, d’AMOA et/ou de transformation digitale, dans des contextes de transformation profonde et de mise en œuvre de l’agilité à l’échelle. Vous justifiez d'une grande maîtrise de l'ensemble des enjeux du secteur emploi-formation professionnelle et plus généralement des enjeux du Secteur Public Vous maîtrisez les techniques de rédaction de propositions commerciales et de réponse à appels d’offres, Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents niveaux d'interlocuteurs et au sein de différentes cultures client. Enthousiaste, dynamique, impliqué(e), avec l'esprit entrepreneur, vous êtes force de proposition et soucieux(se) du respect des engagements, des délais et de la qualité du service rendu au client, Vous aimez faire grandir une équipe et transmettre votre savoir – faire. Compte tenu du potentiel de croissance attendu, vous avez envie de participer à un challenge exigeant et motivant, avec le soutien d'un grand groupe et d'un réseau. Le challenge vous motive ? Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires A propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact * Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. * Impulsons l’essentiel, pour un impact positif. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
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