Contrôleur de gestion junior (h/f) (intérim)

Poste : Manpower RUMILLY GRANDS COMPTES recherche pour son client, le GROUPE SEB, basé à RUMILLY 74,

un CONTROLEUR DE GESTION, dans le cadre d'un contrat de 6 mois renouvelable.

Poste en horaires de journée. Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion du périmètre, vous préparez des synthèses et rapports relatifs à l'activité économique et financière et l'assistez dans l'élaboration des situations et prévisions budgétaires / financières.
Vous êtes plus particulièrement chargé(e) de :
? ????Recueillir et contrôler les données économiques et financières du périmètre concerné auprès des directions opérationnelles dans le respect des consignes générales de travail,
? Assurer le suivi des immobilisations du site
? Suivre les indicateurs définis par le contrôleur de gestion afin d'alimenter des tableaux de bords standards,
? Participer à l'élaboration du budget et des reprévisions de son périmètre,
? Fournir les données fiabilisées en vue de la réalisation d'études de performance opérationnelle dans le respect de la feuille de route et des méthodes établies,
? Mettre en œuvre les actions d'amélioration des outils et procédures de contrôle de gestion après validation,
? Fournir sous la supervision du contrôleur de gestion ou du responsable du contrôle de gestion les données nécessaires au respect de la réglementation comptable, financière et statistique,
? Contrôler l'application des procédures comptables et financières au sein du périmètre dans le respect des consignes générales de travail.

Bac +5 type école de commerce avec une première expérience en contrôle de gestion (alternance acceptée)

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels de gestion, ERP, SAP, bureautique, ?).
Vous savez faire preuve d'un bon esprit d'analyse, d'une grande rigueur et d'une capacité de synthèse. Vous alliez aisance relationnelle, sens de la pédagogie, capacité d'influence
Vous êtes dynamique, autonome et avez une appétence pour le terrain.
Vos capacités à anticiper, organiser, structurer et prioriser seront un atout pour la réussite dans ce poste.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.