Directeur exploitation et qualité sécurité environnement - h / f - cdi

Accueillir de nouveaux talents, semer l’envie, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL, société coopérative agricole d’Eure et Loir, et ses filiales déploient toute leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL!

Au sein de la Direction du Pôle Agricole, nous recrutons un(e) :

Poste basé à Chartres (28) – siège social du Groupe SCAEL

Poste à pourvoir immédiatement

Les missions :

Votre double mission consistera à superviser le bon fonctionnement de l’activité exploitation en coordonnant la gestion des flux de céréales, définissant la politique de maintenance des outils et d’investissements puis en mettant en œuvre une démarche QSE qui vise la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité du personnel dans les silos et au respect de l’environnement.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

Partie Exploitation

* Coordonner la gestion des flux de céréales, assurer une politique efficace de maintenance des outils et d’investissements.
* Proposer, développer, et superviser la mise en place des grands chantiers / projets, notamment en relation avec les sous-traitants.
* Assurer un rôle prépondérant de conseil et support technique, notamment en matière de budgets, fonctionnement, et contrôle.
* Piloter la recherche et l’innovation pour des outils, applications, et technologies modernes en relation avec les métiers de la coopérative.
* Analyser la performance et les résultats de l’exploitation, tout en supervisant l’élaboration de budgets, suivi d’indicateurs, et proposition d’investissements.

Partie Qualité, Sécurité, et Environnement (QSE)

* Mettre en œuvre une démarche QSE rigoureuse visant la maîtrise et prévention des risques au travail, sécurité du personnel dans les silos, et respect de l'environnement.
* Garantir la mise en place, les évolutions, et la conformité des procédures QSE, en accord avec les contraintes légales et internes.
* Représenter la coopérative, voire le groupe, face aux autorités compétentes en sécurité et environnement (DREAL, MSA …).
* Veiller à la conformité et à l'amélioration continue des procédures en fonction de la législation et des besoins internes.

Management et animation des équipes

* Animer et accompagner ses collaborateurs directs et les managers de proximité en matière de gestion du personnel, suivi d’activité, gestion de projets et de budgets.

Profil recherché :

Généraliste technique (mécanique, électrotechnique, procédés ou industrielle) ou bâtiment (ESITC, ESTP, INSA, ENSAM, Mines, Ecoles centrales...) et / ou disposant d'une expérience significative dans le domaine de l'exploitation (silos de stockage de céréales) et en management QSE idéalement dans un environnement agricole. La double compétence sera particulièrement appréciée.

Rigueur, organisation, force de proposition et leader reconnu sont les qualités essentielles pour occuper ce poste.

Vous serez amené à réaliser des déplacements fréquents notamment sur nos sites.

Pourquoi nous rejoindre?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre la SCAEL, c’est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Horaires : forfait 214 jours avec 14 jours de RTT

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d’ancienneté,

Intéressement et PERCO,

Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,

Possibilité de prendre des parts dans la foncière immobilière du groupe (Agrimmo),

Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques). Des bureaux modernes qui permettent de travailler dans des conditions confortables.

Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87 / 100.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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