Agent d'entretien camping h/f

Aujourd'hui, le talent recherché est un(e) Agent d’entretien H/F pour la saison d’été.

Juillet – Août
Week-ends uniquement : 8h00 – 16h00

Votre rôle :
Vous contribuez à maintenir un environnement propre et agréable pour les vacanciers.

Vos missions :
Nettoyage des sanitaires et espaces communs
Entretien des zones d’accueil et de circulation
Gestion des produits et matériel de nettoyage
Respect des normes d’hygiène
Participation au bon fonctionnement général du site

Votre profil :
Première expérience en entretien appréciée
Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome
Sens du service et du travail bien fait
Disponible tous les week-ends

Idéal pour un job saisonnier régulier.

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail :
Adresse postale : 34 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC

Savoirs et savoir-faire Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Règles d'hygiène et de propreté, Nettoyer du matériel ou un équipement, Procédures de nettoyage et de désinfection Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.