Critères de l'offre
1. Métiers :
Comptable (H/F)
2. Expérience min :
3 à 10 ans
3. Compétences :
Norme comptableComptabilité
4. Lieux :
Villiers-sur-Marne (94)
5. Conditions :
CDITemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
La Croix-Rouge française recherche:
Un comptable diplômé (H/FX)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : Créteil
Poste
Rattaché au responsable comptable, vous aurez pour mission d'assurer, conformément aux procédures de la Croix Rouge française mises en place et à la réglementation comptable, la tenue de la comptabilité de plusieurs établissements.
Plus particulièrement, vous établissez la comptabilité des établissements du périmètre dont vous avez la responsabilité dans le respect du planning de clôture et/ou de toute situation
Vos missions :
6. Centraliser, enregistrer et contrôler les données comptables
7. Contrôler les imputations comptables et les affectations analytiques
8. Justifier des comptes clients, fournisseurs, des comptes de salaires et charges sociales en lien avec les gestionnaires de paie concernés,
9. Procéder à la fermeture mensuelle des journaux
10. Participer à la révision des comptes
11. Préparer et réaliser des clôtures et arrêtés comptables (pointage, écritures d'inventaire, gestion des immobilisations et reprises…).
Vous suivez la trésorerie :
12. Réaliser des rapprochements bancaires
13. Initier les paiements des factures fournisseurs dans le cadre de la campagne de règlement
Régulièrement, vous communiquez et faites un retour sur vos dossiers auprès du responsable comptable.
Date de début : 30/06/2025
Profil du candidat
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
14. Etre titulaire du Diplôme de comptabilité et de gestion
15. Maitriser les procédures comptables et notamment la comptabilité associative.
16. Avoir un bon relationnel et un sens de communication.
17. Une bonne capacité à analyser et à synthétiser les données
18. Être capable de travailler en équipe.
19. Maitrise des outils EXCEL et WORD.
Expérience souhaitée : Confirmé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste prévue pour juillet 2025
Informations pratiques liées au poste
20. Horaires : Du lundi au vendredi de 9h30 - 17h30
21. Possibilité de 1 jour de télétravail par semaine
Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui
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