Responsable climat et transitions f/h

Overview

Envie de rejoindre le 2e aéroport régional en France ? Avec la plus forte dynamique de croissance du secteur depuis 2021, Aéroport Marseille Provence développe la connectivité d’un territoire riche de ses diversités, vers plus de 100 destinations en vol direct sur le bassin méditerranéen, en Europe et au-delà, pour les passagers et le fret. Nos 380 collaborateurs, renforcés par plus de 4500 personnes employées sur la plateforme, sont au service de 11 millions de voyageurs par an, visant à offrir une expérience client fluide et unique, qui transforme le passage obligé à l’aéroport en un moment de plaisir local. Aux avants postes de la transition de notre territoire, nous défendons et créons l’aéroport de demain, qui produit ce qu’il consomme, redistribue ce qu’il crée, et décarbone tout ce qui peut l’être, pour créer un impact sociétal positif.

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs en situation de handicap.

Poste : Afin d’accompagner la stratégie de développement durable et d’adaptation au changement climatique de l’entreprise, AMP recherche un(e) responsable climat et transitions F/H.


Responsibilities

Dans cette perspective, vous serez chargé(e) au sein d’une équipe de 5 personnes d’animer la trajectoire de décarbonation à horizon 2030 et de définir celle des années suivantes. Vous contribuerez à la mise en œuvre de projets et actions visant à la maitrise des impacts de l’activité aéroportuaire sur les émissions atmosphériques et carbone. Vous assurerez également l’animation et la mise en œuvre du plan d’actions d’adaptation au changement climatique.

Inscrite dans la démarche Airport Carbon Accreditation (ACA), l’entreprise est engagée dans un objectif de réduction de 90% des émissions sur les scopes 1 et 2 à horizon 2030. Vous prenez ainsi en charge le pilotage de la trajectoire et participez à la mise en œuvre du plan d’actions associé (développement du photovoltaïque, réseau de chaleur urbain / géothermie, décarbonation des équipements, électrification du tarmac, renouvellement du parc automobile…). Vous intégrez l’ensemble des projets de maitrise des émissions atmosphériques et accompagnez les responsables opérationnels en vue de limiter les impacts des activités aéroportuaires sur l’environnement. Vous assurez la communication interne et externe sur les sujets associés.

Vous mettez également en œuvre les démarches de compensation carbone et mobilisez les aides et accompagnements financiers envisageables.

Vous réalisez chaque année le bilan carbone et les reportings associés en interne (CSRD notamment) et en externe, et développez la suite de la trajectoire de décarbonation, notamment à partir d’une veille des solutions innovantes et technologiques qui pourraient être déployées sur la plateforme.

Vous contribuez également à la mise en œuvre du plan d’actions énergie (réduction des consommations, énergies renouvelables, certification ISO 50001, filières de production alternatives…) au profit des objectifs de décarbonation et d’adaptation au changement climatique.

Il est également attendu sur la fonction que soit identifiée et développée une stratégie en matière d’économie circulaire (notamment gestion et tri des déchets), en lien avec les parties prenantes internes et externes.


Qualifications

De formation supérieure en ingénierie de l’environnement / climat, vous bénéficiez d’une expérience d’au-moins 5 ans dans une fonction similaire et en chefferie de projet, qui vous a permis de développer votre maitrise des sujets relatifs à la qualité de l’air, aux émissions atmosphériques, à la décarbonation et au changement climatique. Vous savez produire le bilan carbone et les reportings associés (CSRD notamment). Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants (Pack Office et notamment Excel).

Rompu(e) à la gestion de projet, vous vous exprimez avec aisance et clarté. Autonome, pugnace, curieux(se), organisé(e), vous savez mobiliser les parties prenantes dans un esprit d’équipe et de transversalité, en apportant hauteur de vue et vision globale des enjeux.


Autres informations

Poste à pourvoir en CDI
Poste Cadre Forfait annuel - 204 jours


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