L'entreprise
LeChiller conçoit et commercialise des solutions premium dédiées au service du vin et au maintien au froid en restaurant, bar à vin, hôtel et événementiel. L’entreprise s’adresse à une clientèle exigeante : sommeliers, chefs, restaurateurs, traiteurs, opérateurs événementiels et maisons de prestige.
Pour accélérer notre développement commercial, nous remettons à plat notre base de données CRM (Go High Level). Nous cherchons une personne rigoureuse, curieuse et méthodique pour la nettoyer, l’enrichir et la qualifier finement.
Le poste en deux phrases
Vous êtes les yeux et la mémoire de l’équipe commerciale. Votre mission : transformer une base de données brute en un fichier client propre, qualifié et exploitable, pour que chaque appel passé par nos commerciaux soit dirigé vers la bonne personne, dans le bon établissement, au bon moment.
Missions principales1. Nettoyage et enrichissement de la base CRM
• Reprendre la base client existante et corriger les champs mal renseignés (civilité, nom, prénom, raison sociale, fonction, coordonnées).
• Compléter les informations manquantes : nom du propriétaire ou du décideur, email direct, téléphone, adresse, site web, réseaux sociaux.
• Standardiser les formats et fiabiliser la donnée pour qu’elle alimente correctement nos automatisations et notre intelligence commerciale.
2. Investigation en ligne et recherche de contacts
• Identifier, retrouver et vérifier les bons interlocuteurs : qui est le propriétaire de ce restaurant ? le chef sommelier de cet hôtel ? l’organisateur de ce salon ?
• Croiser plusieurs sources publiques : Google Maps, sites web des établissements, LinkedIn, Instagram, presse spécialisée, registres pro, etc.
• Construire des listes ciblées à la demande (ex. : sommeliers d’Île-de-France, restaurants étoilés d’une région, prestataires événementiels d’un parc des expositions).
3. Qualification et segmentation
• Segmenter la base par typologie (restaurant gastronomique, bar à vin, hôtel, traiteur, événementiel…).
• Évaluer le potentiel économique des prospects
• Maintenir la base à jour dans le temps (quelques heures par mois en routine après la phase de remise à plat).
Ce poste n’est PAS
• un poste d’appels sortants : aucune prospection téléphonique, aucune prise de rendez-vous. L’équipe commerciale s’en charge.
• un poste de saisie pure : nous voulons quelqu’un qui réfléchit, qui recoupe, qui vérifie — pas un copier-coller.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui aime fouiller, comprendre et remettre de l’ordre. Le profil idéal combine :
• Un sens du détail irréprochable. Vous repérez instinctivement une coquille, une incohérence ou un champ mal rempli. La précision est pour vous une question de fierté, pas une contrainte.
• Une aptitude naturelle à l’investigation en ligne. Vous savez retrouver une information cachée en quelques clics, recouper des sources, lire entre les lignes d’un site web ou d’un profil LinkedIn. La recherche sur Internet est pour vous un terrain de jeu, pas un obstacle.
• Français parfait à l’écrit : orthographe, syntaxe, ponctuation. C’est non négociable.
• Méthode, autonomie et endurance : vous tenez la distance sur une tâche répétitive sans perdre en qualité.
• Aisance avec les outils numériques (CRM, tableurs, recherche web, IA assistante). Une expérience GHL, HubSpot, Salesforce, Pappers ou Apollo est un plus.
• Curiosité pour l’univers du vin, de la gastronomie ou de l’hôtellerie : un atout appréciable, pas obligatoire.
• Anglais professionnel : un plus pour traiter certains contacts internationaux.
Conditions
• Contrat : CDD de 2 à 3 mois, prolongation possible (mission récurrente d’entretien de la base ensuite).
• Volume : temps plein ou temps partiel selon profil. Un format étudiant (juin–juillet) est envisageable.
• Lieu : Paris — présentiel privilégié ; télétravail possible avec un cadre clair de livrables et d’objectifs.
• Démarrage : dès que possible (juin 2026).
• Rémunération : selon profil et expérience ; possibilité d’une part variable indexée sur les livrables.
• Équipement : ordinateur portable indispensable.
• Formation : prise en main rapide, encadrement direct par notre responsable digital (Flavio Quaranta).
Pourquoi nous rejoindre
• Une mission à fort impact : votre travail conditionne directement la performance commerciale de l’équipe.
• Un univers exigeant et passionnant : vin, gastronomie, hôtellerie premium.
• Une équipe réactive, qui décide vite et qui valorise l’autonomie.
• L’opportunité de prolonger la mission ou d’évoluer vers d’autres responsabilités en fonction des résultats.
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