Description :
L'alternant(e) aura pour mission d'accompagner le service RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs des deux sites de production (cosmétique et pharmaceutique).Gestion administrative du personnel :Formalités administratives (entrée/sortie)Suivi des absences (GTA)Visites médicalesContrôle des éléments variables de paieAccompagnement sur les dossiers formation :Planification et logistique des formationsSaisie des dossiers OPCOMise à jour du reporting formationGestion intérim :Recherche des profils en adéquation avec les demandesGestion des contrats, suivi des heures, et facturationCréation et gestion des profils + badges dans les outils associés (KELIO et PIXID)Participation à l'amélioration du process d'intégration intérimaireParticipation à des projets RH divers :Evénements site (teambuilding, .)Forums/salons de l'emploiEtc..
Profil recherché :
La fonction nécessite d'avoir un niveau bac+3 en Ressources Humaines/Droit du travail, en vue de préparer un Master RH (bac+5).Maîtrise des outils bureautiques (pack Office).Maitrise du basic de la législation du travailAppétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type, GTA, SIRH, gestion intérim, formation)Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence)Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques
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