Poste en Résolution Bancaire chez Crédit Agricole
Apparue à la suite de la crise financière de 2008 avec la notion de banques « too big to fail », le concept de résolution bancaire a émergé comme une alternative à la mise en liquidation. La résolution fait ainsi partie intégrante de la gestion d’une banque. L’éventail des sujets couverts par la résolution est large, allant d’une analyse détaillée des activités du Groupe et de son organisation, jusqu’à la définition d’une stratégie globale de résolution privilégiée et des moyens de sa mise en œuvre. En tant que banque systémique mondiale, le Groupe Crédit Agricole fait l’objet d’une attention accrue de la part des autorités de résolution (Conseil de Résolution Unique – CRU et Autorité de Contrôle Prudentiel et Résolution – ACPR) et est soumis à des exigences de TLAC et de MREL.
En tant que point d’entrée de la relation avec le Conseil de Résolution Unique, l’équipe informe la Direction Générale des décisions et évolutions relatives à la résolution bancaire via des Comités de Pilotage de la Résolution, et coordonne les plans d’action à travers l’ensemble du Groupe pour répondre aux exigences des autorités tout en défendant les intérêts de la banque.
Au sein de la Direction du Pilotage Financier, l’équipe Résolution Bancaire est composée de 4 personnes en charge d’analyser les développements en matière de résolution bancaire et de répondre aux demandes des autorités pour assurer sa déclinaison dans le Groupe.
Vos missions principales seront :
* Coordonner le déploiement de la résolvabilité dans le Groupe, conformément aux priorités du CRU, incluant des exercices de dry runs et tests à blanc sur des sujets transverses ;
* Participer aux échanges avec les autorités de résolution : préparation d’ateliers, réponses aux questionnaires et autres requêtes ;
* Analyser la réglementation en matière de résolution bancaire : veille réglementaire, diffusion des évolutions, rédaction de doctrines opérationnelles et procédures internes.
En rejoignant l’équipe, vous bénéficierez de :
* Compétences techniques approfondies sur des sujets réglementaires ;
* Une exposition à diverses équipes du Groupe (Pilotage Financier, Trésorerie, Juridique, Communication, Achats, Risques…) au niveau de Crédit Agricole S.A. et des principales entités ;
* Capacité à coordonner transversalement la déclinaison des demandes des autorités ;
* Compétences en négociation tactique avec les autorités.
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