Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions :
Au sein d’une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la responsable du service Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Contrats : Etablissement des contrats, avenants et fiches de poste, DPAE.
2. Organigramme : Mise à jour du nouvel organigramme.
3. Intégration : refonte et mise à jour du livret d’accueil, création et mise en place sur SharePoint du nouvel Intranet RH
4. Recrutement : mise en forme et diffusion des offres d’emplois et stages, suivi des candidatures, gérer les réponses aux candidats en lien avec les différents services.
5. Gestion de la formation: Appui de la personne en charge de la formation (sélection des organismes de formations et des formations, organisation et planification des formations (devis, conventions, convocations…), gestion des demandes de financement en lien avec les OPCO…)
6. Stages : suivi des demandes, contrôle des conventions, suivi des relevés d’heures, attestations de fin de stages
Profil recherché :
Profil de poste :
7. Formation Bac+2 minimum ou expérience significative en RH
8. Connaissances de la législation sociale
9. Capacité à travailler en équipe
10. Maîtrise Sage Paie, Pack office
11. Connaissance de SharePoint pour la création d’un site RH interne
12. Gestion des priorités, anticipation, réactivité
13. Discrétion, sens relationnel (écoute, disponibilité)
14. Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité
15. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article du code du travail
Conditions :
16. Contrat à durée déterminée temps plein de 6 mois
17. Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
18. Rémunération brute totale mensuelle : 2 382,37€ - Groupe E, indice 325 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle (Valeur du point V2).
19. Accord télétravail
20. Titres restaurants pris en charge à 50%
21. Mutuelle employeur pris en charge à 50%
22. Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
23. Poste à pourvoir dès que possible
Contact :
Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 2CV24061 NOM Prénom » avant le 30/06/2024, uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante :
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