Description du poste
En nous rejoignant, vous intégrez l’équipe de maîtrise d’œuvre AMD/NOVA, au sein du secteur gestion des créances et des redevables. L’équipe est composée d’un chef de projet et de 4 agents, et s’occupe de la maintenance évolutive et adaptative de deux applications : AMD (mainframe) en tant qu’application principale, et NOVA (J2EE/Linux).
Elle est en relation avec une équipe de maîtrise d’ouvrage du service de la Gestion fiscale (GF1C) localisée à Bercy, une équipe de maîtrise d’œuvre déléguée située à l’ESI de Nice et des intégrateurs et exploitants dans les ESI de Dijon et Marseille.
Elle participe aussi activement au projet de construction de l'outil de recouvrement forcé des amendes et condamnations pécuniaires, en collaboration avec d’autres équipes de la Direction de projet.
Une double compétence dans les environnements COBOL et JAVA est souhaitée.
Au sein de l’équipe de maîtrise d’œuvre AMD/NOVA de la DP ROCSP, vous exercerez les missions suivantes :
1. réaliser des études de faisabilité à partir d’expression de besoins de la MOA ou de bons de commandes (chiffrages et solutions techniques)
2. réaliser les dossiers d’analyse de programme COBOL et assurer la liaison avec les programmeurs en Cobol de l’équipe
3. Réaliser les dossiers d’analyse de programme JAVA et assurer la liaison avec les programmeurs de l’équipe ;
4. constituer le plan de tests et les jeux de données (JDD) pour tester les programmes et effectuer la recette
5. documenter vos travaux (résultats des tests et constitution des JDD)
6. participer à la rédaction de la documentation applicative, aux études et à l’assistance à la MOA
7. traiter des anomalies transmises au dernier niveau d’assistance utilisateurs
8. réaliser des taches de pilotage simple en lien avec les ESI d’exploitation
L’application AMD est l’application permettant d’assurer la gestion et le recouvrement des amendes forfaitaires majorées, des condamnations pécuniaires et des forfaits de post stationnement majorés. Sur la période du Cadre d’Objectifs et de Moyens (COM), l’application AMD est amenée à évoluer significativement pour permettre l’intensification des actes de poursuite, en attendant son remplacement par le projet NARA en 2028.
L’application AMD est aujourd’hui utilisée par environ 1200 agents répartis sur tout le territoire.
L'application NOVA est l'infocentre des actes de gestion des amendes, dont les informations viennent de l'application AMD.
Conditions d'exercice particulières
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction
9. vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés
10. vous disposerez de la documentation existante
11. vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP
12. comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE
Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France (Paris et Noisy-le-Grand).
Description du profil recherché
Savoir-être :
13. autonomie
14. réactivité
15. esprit d’initiative
16. capacités d’adaptation
17. aisance relationnelle
18. esprit d'équipe
Savoir-faire :
19. rigueur, méthode et organisation
20. savoir rédiger
21. savoir rendre compte de l'avancement de vos travaux
Compétences requises :
22. rédaction de dossier d’analyse de programme COBOL
23. rédaction de spécifications détaillées ou de conception fonctionnelle et technique en environnement Java
24. conception de plan de tests, construction de jeux de données et réalisation de campagne de tests fonctionnels et techniques
25. rédaction des bilans de tests
26. outils bureautiques
Expériences/connaissances recherchées :
27. une expérience d'analyse et/ou de programmation Cobol de plus de 6 mois au sein d’une équipe de maitrise d’œuvre est vivement recommandée
28. une expérience d'analyse en environnement Java de plus de 6 mois au sein d’une équipe de maitrise d’œuvre est vivement recommandée
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
29. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
30. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
31. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
32. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
33. SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
34. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
35. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
36. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
37. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
38. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
39. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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