➤ Missions principales : 1) Pilotage de la consultation opérateurs Analyser les réponses des opérateurs aux exigences techniques et fonctionnelles. Produire les synthèses d’offres (V2) et préparer/animer les ateliers avec les soumissionnaires shortlistés. Mobiliser et coordonner les équipes internes (experts réseau, data analysts, PO). Préparer les supports pour les instances de décision et ateliers de consultation. 2) Préparation du nouveau modèle de services réseau Assurer le rôle de référent auprès du Programme Groupe et des équipes architecture/exploitation. Contribuer à la définition et à l’évolution des référentiels réseau. Identifier, organiser et coordonner les activités préparatoires au sein du NOC. Élaborer les lotissements macro pour alimenter les Business Case et budgets. Animer des ateliers internes (processus, architecture, outillage, exploitation). 3) Pilotage produit & gouvernance Participer à la vision Product Management (objectifs, features, roadmap). Co-construire les solutions réseau avec les équipes pour respecter les engagements produit. Défendre les intérêts de l’organisation auprès des opérateurs et du Groupe. Contribuer aux COPIL et instances de gouvernance des projets de transformation. ➤ Livrables attendus : Analyses et synthèses des offres opérateurs. Supports et comptes rendus d’ateliers de consultation. Contributions aux référentiels réseau. Lotissements macro et inputs Business Case. Supports COPIL et documentation de gouvernance. Documentation projet et processus associés. ➤ Organisation & Mobilité : Lieu principal : Issy-les-Moulineaux Déplacements possibles : Nantes, Rennes et autres sites internes Télétravail : possible selon les besoins de la direction Astreintes : aucune Profil recherché : 9 ans d’expérience minimum en pilotage de projets ou programmes Télécom / Réseau. Excellente maîtrise des offres télécom managées WAN / LAN / WIFI. Solide compréhension des enjeux d’un réseau de collecte IP. Expérience confirmée dans le pilotage d’appels d’offres opérateurs. Maîtrise indispensable de JIRA ; Confluence apprécié. Pratique des méthodes SAFe ou Scrum (formation SAFe requise). Leadership affirmé, capacité à coordonner des acteurs multiples et à porter des décisions structurantes. Excellentes compétences d’analyse, de synthèse et de communication. À la recherche d’un emploi ? RH Select est une plateforme de recrutement dédiée aux candidats, basée à Guyancourt, où des d’offres d’emploi sont publiées chaque jour. Trouvez facilement le poste qui correspond à vos compétences et postulez en quelques clics. Votre prochain emploi est à portée de main, commencez dès maintenant !
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