Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et vous investir dans un vrai projet d’entreprise dont vous serez l’acteur ?
Alors bienvenue chez PROCEMO, Cabinet de Conseil spécialisé à 100% sur les métiers Achats, Supply Chain et Logistique !
Pourquoi rejoindre l’aventure ?
1. Pour monter en compétences sur votre métier tout au long de votre carrière et tout au long de vos longues missions,
2. Pour apporter votre expertise métier en tant que consultant chez nos clients,
3. Pour la souplesse d’une startup mais au sein d’une PME qui grandit fort,
4. Pour collaborer avec nos clients, grands acteurs de l’industrie,
5. Pour le suivi multiple que nous ferons tout au long de votre carrière (suivi managérial, suivi technique et suivi RH),
6. Pour travailler avec des outils IT partagés et reconnus,
7. Pour l’esprit d’équipe et la bonne humeur à toute épreuve,
8. Pour les valeurs qui nous animent tous : Vision, Team, Passion, Soft Skills,
9. Et surtout…pour la super motivation d’aller travailler tous les matins !
Dans le cadre d’un programme national de modernisation énergétique déployé sur plusieurs centaines de sites, PROCEMO accompagne un acteur majeur du commerce multi-sites à renforcer son dispositif projet.
Ce projet, orienté performance énergétique et pilotage technique des bâtiments, génère un volume important de dossiers liés aux dispositifs de financement et aux exigences réglementaires. Dans un contexte de montée en charge et de structuration des processus, nous recherchons un(e) consultant(e) senior – Chef de Projet Énergie pour sécuriser et fluidifier la gestion des dossiers.
La mission consistera notamment à :
10. Structurer, consolider et fiabiliser les dossiers liés aux dispositifs de financement énergétique (type C2E), en garantissant leur conformité et leur complétude
11. Collecter, analyser et contrôler les données techniques nécessaires (caractéristiques sites, éléments d’installation, pièces justificatives)
12. Coordonner les différents intervenants : équipes internes, exploitants de sites, partenaires techniques, organismes de contrôle
13. Accompagner les audits terrain et veiller à la robustesse documentaire en cas de contrôle
14. Identifier les écarts, anticiper les risques de non-conformité et proposer des actions correctives
15. Contribuer à la formalisation et à l’amélioration des processus, dans un environnement encore en phase de stabilisation
16. Assurer un pilotage continu des dossiers (réserves, ajustements, mises à jour)
17. En perspective, participer à des démarches de certification énergétique et d’amélioration continue
Cette mission s’inscrit dans un environnement exigeant, multi-interlocuteurs et en transformation.
Pour réussir sur ce poste, voici ce que nous recherchons :
18. Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en énergie, génie climatique, génie industriel, ingénierie du bâtiment ou équivalent.
19. Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans en gestion de projets énergie ou conformité réglementaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
20. Vous maîtrisez les dispositifs de financement énergétique (notamment les mécanismes de type C2E) et comprenez les exigences associées en matière de conformité et de contrôle.
21. Vous êtes capable d’analyser des documents techniques et d’identifier rapidement les écarts ou incohérences.
22. Vous avez déjà travaillé en coordination avec des bureaux de contrôle, prestataires techniques ou organismes certificateurs.
23. Vous êtes autonome et capable de piloter un dossier complexe de bout en bout, dans un contexte de forte charge.
24. Vous faites preuve d’une grande rigueur documentaire et d’un sens aigu du détail.
25. Vous savez structurer des processus encore en construction et proposer des améliorations concrètes.
26. Votre communication est claire et professionnelle, aussi bien avec des interlocuteurs techniques que des équipes opérationnelles terrain.
Rémunération et avantages:
27. Télétravail (selon projet)
28. RTT
29. Prévoyance
30. Mutuelle et Prévoyance
31. Tickets restaurant (Swile)
32. Comité d’entreprise (CE)
33. Environnement dynamique et entrepreneurial offrant autonomie et responsabilités
34. Primes de cooptation et apport d'affaire
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