Description du poste
Vous intégrez, en tant que Chef de projet du domaine cotisations, le Département Animation et Stratégie des Métiers Entreprise et Recouvrement composé de 10 collaborateurs.
En lien avec l'informatique institutionnelle (iMSA) et au service des caisses MSA, vous accompagnez les évolutions réglementaires et réformes dans le domaine du recouvrement des cotisations et contributions sociales, et en particulier dans le cadre des projets en lien avec l'affiliation et la gestion des entreprises (Guichet des formalités de entreprises, refonte des codes NAF, évolution de la nomenclature PCS-ESE). Ces projets sont suivis dans un contexte partenarial riche et dans un environnement agile.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité au sein du service, nous recherchons un(e) salarié(e) pourun CDD de 6 mois.
Dans ce sens, vous pilotez des projets ou chantiers en toute autonomie.Vos principales missions seront les suivantes:
1. Conduire et assurer la chefferie des projets :
2. Analyser les réformes réglementaires avec la Direction de la Réglementation de la Caisse Centrale de la MSA
3. Piloter les projets en intégrant les impacts informatiques, métier et déploiement
4. Cadrer et/ou proposer les stratégies d'évolution des SI du domaine en veillant à la bonne adéquation entre la stratégie de l'Institution et les outils informatiques
5. Développer les collaborations nécessaires avec les acteurs de l'informatique MSA
6. Assurer le lien avec les Directions de la Caisse Centrale et les représentants des caisses de MSA pour garantir la prise en compte des problématiques transversales au sein des projets
7. Participer aux travaux inter-régime ou partenariaux liés à votre domaine d'activité, et le cas échéant aux réunions Tutelles
8. Organiser, piloter et suivre les travaux en remontant les points d'attention et les alertes
9. Suivre et accompagner le déploiement Métier des projets informatiques au sein du réseau des caisses de MSA :
10. Organiser en lien avec le réseau des caisses MSA, les équipes du projet Informatique, les directions de la Caisse Centrale de la MSA et les caisses pivots le déploiement et le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des projets
11. Coordonner le déploiement du bagage d'accompagnement des adhérents
12. Contribuer à la définition des indicateurs de pilotage
13. Animer le cas échéant des réunions thématiques avec le réseau des caisses
Ce que nous proposons :
14. Des projets d'envergure à fort enjeu économique et social
15. Des échanges réguliers avec les Pouvoirs publics et/ou les partenaires (Ministères, DGFIP, tiers déclarants…)
16. Des projets avec de l'autonomie, des responsabilités et des challenges
17. Une équipe solidaire et bienveillante
18. Un pilotage transverse impliquant toutes les parties prenantes du projet (informatique, juridique, comptabilité, communication, processus…)
Quelques déplacements de courte durée en province sont à prévoir.
Profil recherché
Vos compétences
Profil
19. Vous êtes diplômé d'une formation supérieure bac/5 en SI et/ou en gestion de projet, complétée idéalement de certification(s) et expérience(s) dans un fonctionnement en mode agile
20. Vous avez contribué à des projets à forts enjeux pour le devenir de votre entreprise, développant vos capacités à prendre de la hauteur et à porter des décisions dans un contexte innovant et complexe
21. Vous connaissez l'univers de la Protection Sociale, idéalement le domaine de la gestion des entreprises et des cotisations
22. Vous avez un bon relationnel, êtes pédagogue, diplomate et avez le sens des négociations
23. Vous êtes capable d'être autonome dans un fonctionnement collectif
Votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement :pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel
Informations complémentaires
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
24. Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
25. Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
26. Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
27. Restaurant d'entreprise et cafétéria
28. Comité social et économique
La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article -33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf -2-1 du code du travail).
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