Infirmier coordinateur en ehpad h/f - ref. 25cias020 (h/f)

L'Infirmier coordinateur H/F organise l'accompagnement des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins. L'infirmier H/F participe à la mise en place de la démarche qualité et des projets institutionnels.

MISSIONS
1. Organiser l'accompagnement des résidents et des familles
- Garantir la qualité des soins, la sécurité et le respect de la dignité des résidents
- Elaborer et assurer l'évaluation permanente des projets de soins et des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec le médecin coordinateur et la psychologue
- Préparer les admissions : visite au domicile ou accueil des familles pour recueillir les informations
- Participer à l'accueil du résident et de sa famille
- Assurer si besoin un rôle de médiateur entre le résident, sa famille et l'équipe de soins

2. Encadrer et coordonner les activités du pôle Soins
- Elaborer le projet de soins de l'établissement avec le médecin coordonnateur
- Contribuer, en lien avec le médecin coordonnateur et les infirmières, à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et au contrôle de la traçabilité par les soignants
- Réaliser, en collaboration avec le médecin coordinateur et l'équipe soignante, l'évaluation des GIR et du PATHOS
- Gérer les besoins et achats en fournitures médicales
- Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au réseau gérontologique et contribuer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur
- Assurer le suivi des données statistiques relatives aux soins
- Elaborer avec le médecin coordinateur les protocoles et conduites à tenir
- Participer à la réalisation du plan bleu, au comité de pilotage sur le suivi des risques épidémiques en lien avec l'équipe mobile d'hygiène

3. Animer et piloter les équipes de soignants
- Assurer la gestion des plannings des agents placés sous sa responsabilité
- Participer aux recrutements
- Organiser le travail des équipes
- S'assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le DUERP
- Planifier et réaliser les entretiens annuels du personnel placé sous sa responsabilité
- Repérer et réguler les dysfonctionnements, gérer les conflits
- Motiver le personnel soignant à l'animation et à la stimulation au quotidien
- Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation et la démarche qualité

4. Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels
- Participer aux évaluations et au suivi des plans d'actions
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer au suivi du CPOM
- Participer à la commission des menus et donner un avis technique sur la constitution des menus, en veillant à l'adaptation aux besoins de la personne âgée
- Participer au contrôle de l'application des normes HACCP

PROFIL
- Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ayant au moins 3 ans d'expérience en tant qu'infirmier coordinateur en EHPAD / Permis B en cours de validité
- Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social / Diplôme de cadre de santé

SAVOIRS ETRE
- Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute et de l'observation
- Disposer d'aptitudes pédagogiques
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et de capacité de travail élargie
- Faire preuve de disponibilité, de diplomatie, de discrétion professionnelle, dans une attitude assertive
- Savoir réajuster son action et se remettre en question
- Savoir se positionner dans une fonction d'encadrement intermédiaire

CONDITIONS D'EMPLOI
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
- Titres restaurant
- Accès à un coffre-fort numérique