La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.
Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.
Au sein de la Direction générale adjointe de l’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE), en lien étroit avec le Directeur général adjoint et sous l'autorité directe du chef de mission « Seine-et-Marne 2040 », le (la) chargé(e) de prospective territoriale aura particulièrement pour missions de (d’) :
• Assurer la construction d’une cellule de prospective territoriale, en s’appuyant sur l’équipe de l’Observatoire départemental et les autres directions du département, ainsi que sur l’ensemble des ressources internes existantes.
• Identifier et centraliser les bases de données internes et externes disponibles et mobilisables en matière de prospective territoriale.
• Assurer la coordination fonctionnelle des études menées dans le cadre de la cellule de prospective territoriale dans une optique de transversalités avec les directions opérationnelles partenaires.
• Contribuer, en lien avec la Direction de la communication du Département et l’agence Seine-et-Marne Attractivité, au développement d’outils de promotion et de valorisation du territoire autour des thématiques traitées par la mission.
Compétences techniques:
- Connaissance approfondie des enjeux économiques locaux et des politiques de développement territorial ;
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de ses enjeux et évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques locales ;
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et transversaux, des techniques d’entretien et des méthodes d’étude et d’analyse qualitatives ;
Savoir-faire :
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Capacité d’anticipation et de reporting
- Capacité à prioriser et respecter les délais.
Savoir-être
- Très bon relationnel
- Appétence au travail de terrain
- Aptitude au travail en équipe en interne et en externe à la collectivité
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Autonomie
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS
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