Infirmier référent - chambre mortuaire f/h

Métier
Infirmier

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
Suivant votre expérience et profil et grilles salariales

Service d'affectation
Chambre Mortuaire

Présentation du service

Chambre mortuaire

Bâtiment GUSTAVE ROUSSY.

2 niveaux : rez-de-chaussée et sous-sol. Ascenseur interne

Zone publique : 1 salle d’attente, 1 bureau administratif et d’entretien des proches, 2 salons de présentations et 4 salons de départs

Zone technique : 1 salle de soins, 1 salle de thanatopraxie et de toilette rituelle, 1 salle de fœtopathologie, 1 salle de prélèvement de tissus, 1 bureau des archives, 3 chambres à basses températures positives (+4°), 1 chambre à température négative (-10°C)

Capacité d’accueil de 60 patients décédés (possibilité de doubler l’accueil en cas de plan blanc)

Environ 1200 prises en charge/an

· Adultes décédés de Cochin, Broca, Hôtel Dieu et les établissements ayant une convention (Sainte Anne, Clinique Port Royal, Saint Joseph, HEGP et VAUGIRAD).

· Enfants décédés et fœtus de port Royal.


Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES
Soins : dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret n° 2021-97 du 29 janvier 2021 du Code de la Santé Publique), l’infirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.

Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux

Assurer le suivi de l’information, la traçabilité, la tenue et l’optimisation du dossier de soins

Participer à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des étudiants

Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence

Actualiser ses connaissances (urgence vitale, hygiène et asepsie, évolution des pratiques professionnelles…)

CONTRIBUER EN TOUTES SITUATIONS AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

MISSIONS SPECIFIQUES


Accueillir et renseigner les familles en respectant le principe de réserve et de neutralité

Veiller et garantir aux familles le libre choix des opérateurs funéraires

Prendre en charge les personnes décédées, les enfants et les fœtus dès leur arrivée en chambre mortuaire jusqu'au jour de départ

Présenter les corps aux familles et aux proches

Assurer les activités administratives

Développer le partenariat avec les différents services internes concernés

Collaborer avec les services des Pompes Funèbres et les autorités judiciaires dans le cadre de la législation.

S'assurer de la bonne pratique d'entretien et de désinfection du matériel et des locaux

Assurer l'élimination des pièces anatomiques et des fœtus de l'hôpital, en respectant la législation et la procédure établie

Organiser la participation du personnel à des formations spécifiques au service dans le cadre d'un projet professionnel et d'une évolution de carrière

Assurer le tutorat et l'intégration au sein du service des nouveaux agents

Etablir le vestiaire des défunts, en coordination avec les services de soins et le régisseur

Veiller à la bonne organisation des départs en garantissant à chaque famille un temps de recueillement en respectant ce temps d'intimité

Participer à la mise en œuvre et la mise en place de projets qui participent à l'amélioration de la qualité et à l'amélioration des conditions de travail

Collaborer avec le corps médical durant les activités scientifiques

Mettre à jour les procédures en fonction de l'évolution des textes législatifs et des recommandations de bonne pratique

S'assurer de la continuité des soins et de l'existence d'une transmission orale et écrite rigoureuse

Assurer la gestion des ressources humaines (gestion de planning de l’équipe)


Profil recherché

Diplôme d’état Infirmier
Maitrise des outils informatiques

QUALITES REQUISES

Collaboration avec le cadre supérieur de santé et l’encadrement des services de soins
Sens du reporting
Sens de l’organisation, de l’anticipation, des responsabilités et des priorités
Rigueur et méthode
Esprit d’équipe
Aptitude à animer, mobiliser et fédérer une équipe
Aisance relationnelle
Capacité à se former et à évoluer


Horaires de travail
en 7h30: 9h-16h30

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
Aides à l’installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes diverses, …) Accès au restaurant du personnel Possibilité de place de parking Possibilité de place en crèche Remboursement à 75% du titre de transport Politique sociale attractive Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles… Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…) Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.


Description de l'hôpital
Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Référence de l'offre
2025-15532