Responsable du pôle exploitation des piscines (h/f) - est ensemble (t8)

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O093260424000146 Date de début de diffusion 24/04/2026 Date de parution 25/04/2026 Date de fin de diffusion 24/05/2026 Intitulé long de l'offre Responsable du pôle exploitation des piscines (h/f) - Direction des sports - Est Ensemble (T8) Date limite de candidature 24/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable d'équipement sportif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du pôle exploitation des piscines (h/f) - Est Ensemble (T8) Descriptif de l'employeur Établissement Public Territorial Est Ensemble Description du poste L’Établissement Public Territorial Est Ensemble (9 communes – plus de 430 000 habitants) développe une politique sportive ambitieuse au service des habitants du territoire. Au sein de la Direction des Sports, vous pilotez le pôle des piscines et accompagnez les directeurs d’équipements dans la gestion et le développement des établissements aquatiques du territoire. Vous contribuez à la qualité du service public, à la modernisation des équipements et au développement de l’attractivité des piscines. Sous l’autorité de la Directrice du service des sports, vous encadrez et coordonnez les directeurs d’équipements du pôle piscines. Missions Pilotage et management des équipements aquatiques • Encadrer et accompagner les directeurs d’équipements aquatiques • Définir les objectifs annuels des établissements • Assurer un appui opérationnel face aux situations complexes ou de crise • Assurer ponctuellement l’intérim de direction d’un équipement • Suivre et analyser les bilans d’activité des piscines Pilotage RH • Identifier les besoins en formation des équipes d’encadrement • Suivre les recrutements et les besoins de remplacement • Contrôler les variables de paie avant transmission à la DRH • Coordonner le dispositif des saisonniers • Participer aux instances de suivi RH Coordination et communication interne • Relayer les orientations et décisions de la direction et de la collectivité • Animer les réunions mensuelles du pôle exploitation • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets et des évolutions organisationnelles Suivi des équipements et projets bâtimentaires • Identifier les besoins techniques des équipements • Participer à la programmation des travaux et au suivi du GER • Contribuer aux projets de réhabilitation ou de construction de piscines en lien avec la direction du patrimoine Hygiène, sécurité et réglementation • Préparer les commissions de sécurité avec les services compétents • Organiser les exercices et formations liés à la sécurité • Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (ARS, DRAJES, médecine de prévention…) Pilotage de l’activité et contrôle de gestion • Analyser l’activité des piscines et produire le bilan annuel • Proposer des axes d’amélioration (attractivité, optimisation énergétique) • Contribuer au développement des recettes (partenariats, subventions, nouvelles activités, tournages…) Suivi juridique et administratif • Participer à la préparation et au suivi des marchés publics • Suivre les sinistres et les procédures (arrêtés d’exclusion, règlement intérieur) Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS, Conseiller principal des APS Descriptif du profil recherché Profil recherché Formation / expérience • Bac 3 à Bac 5 • Expérience confirmée dans la gestion d’équipements sportifs ou aquatiques • Expérience en management d’équipes et pilotage de projets Connaissances • Réglementation des établissements recevant du public (ERP) et en particulier des équipements aquatiques • Réglementation des activités physiques et sportives • Comptabilité publique et gestion budgétaire • Marchés publics • Statut de la FPT Compétences • Conduite de projet • Pilotage budgétaire et suivi d’activité • Qualités rédactionnelles et d’analyse • Capacité à travailler en transversalité • Sens du service public • Capacité à appréhender les situations d’urgence Qualités attendues • Leadership et capacités managériales • Grande capacité d’écoute • Sens du dialogue • Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence • Esprit d’analyse de synthèse Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions d’exercice • Poste à temps complet – 38h hebdomadaires • 18 jours de RTT • Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire • Réunions possibles en soirée et week-end • Moyens mis à disposition : PC portable, téléphone portable, véhicule de service Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de : Monsieur le Président d'Est Ensemble, par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93) Géolocalisation du poste 100 avenue Gaston Roussel : 93232 Romainville Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Romainville Date de vacance de l'emploi 25/05/2026