* Décliner la politique RH au niveau de la direction opérationnelle
* Accompagner les évolutions organisationnelles, les projets et les enjeux de performance
* Veiller à l’application du droit du travail, de la convention collective Transport aérien et des conditions de santé et de sécurité.
* Assister et conseiller l'équipe de management du périmètre dans les domaines de la gestion des ressources humaines et des emplois.
* Contribuer à l'adaptation des ressources du périmètre aux besoins (emploi, formation, mobilités…)
* Accompagner les projets de transformation des organisations, des méthodes de travail.
* Animer les relations sociales de proximité, avec pour objectif de contribuer au développement de la cohésion sociale et managériale.
* Travailler en concertation avec l'équipe RH des différents périmètres, mais aussi avec les équipes RH support Corporate.
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