Un/une chef(fe de service h/f

La Plateforme Mineurs Non Accompagnés de Bordeaux Métropole, qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, en hébergement diffus et en internat, recrute :

Un/Une Chef(fe) de service éducatif H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Rattaché(e) à la direction de l'établissement :
- Vous intervenez sous sa responsabilité dans des missions d'animation, de coordination et d’appui technique de l’équipe pluridisciplinaire ;
- Vous organisez et planifiez le travail de l’équipe en vous assurant de la continuité du service ;
- Vous êtes garant de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes, en vous assurant de la bonne coopération de l’ensemble de l’équipe ;
- Vous assurez la mise en œuvre et la promotion d’une démarche d’amélioration continue de la qualité ;
- Vous êtes garant de la mise en œuvre du réseau partenarial et de son animation en lien avec les besoins des jeunes.

Vos atouts pour réussir :
- Dynamique, force de proposition et autonome, vous êtes en capacité d’assurer vos missions dans le respect des directives tout en sachant rendre compte de vos actions ;
- Compétences managériales, rigueur, analyse et synthèse, esprit de coopération, sens de l'initiative et de l’organisation ;
- Capacité à accompagner l’équipe dans une prise de hauteur et une démarche réflexive continue ;
- Expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance et sur un poste d’encadrement ;
- Connaissance du public MNA et des spécificités de leur prise en charge ;
- Maîtrise des outils informatiques obligatoire.
- Disponibilité et réactivité dans la gestion des situations d’urgence du service
- Titulaire du CAFERUIS ou équivalent exigé
- Permis B valide obligatoire

Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :

- Un emploi en CDD de 5 mois (remplacement de congés maternité), à temps plein
- Basé à Gradignan, à pouvoir le 1er septembre 2025
- Une rémunération brute annuelle entre 42K€ et 54K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…

Dernière mise à jour : 25-06-2025