Bras droit ceo [stage @paris]

Description du poste


Nous sommes à la recherche d'un(e) étudiant(e) passionné(e) par l'entrepreneuriat, la technologie et l'éducation pour rejoindre notre équipe en tant que Stagiaire Bras Droit CEO. Vous jouerez un rôle essentiel dans divers domaines, notamment :

* Business développement : recherche de locaux, recherche de financements, partenariats.
* Marketing : première interaction avec les familles par email et téléphone, community management, communication interne et externe
* Stratégie : développement du modèle école M, analyse et gestion de database, veille concurrentielle et innovation.
* Finance/contrôle de gestion : facturation des familles, soutien ponctuel du responsable finance (modélisation, aide à l’élaboration et au suivi des budgets etc.)
* Opérationnel : gestion courante des écoles, suivi des admissions des familles, lancement de projets éducatifs avec les équipes, recrutement.

Qualifications


Pour réussir dans ce rôle de bras droit, vos meilleurs atouts seront :

* Avoir un fort intérêt pour l'éducation et l'entrepreneuriat et vous souhaitez vous investir dans un projet qui veut contribuer à améliorer le système éducatif français.
* Être dynamique, savoir travailler en autonomie sur plusieurs projets, prendre des initiatives et également coopérer avec de multiples interlocuteurs.
* Pouvoir coordonner efficacement les différents prestataires avec lesquels vous interagirez.
* Aspirer à travailler dans un environnement très dynamique, sur un projet innovant, en collaboration directe avec une équipe expérimentée.
* Être rigoureux, exigent, organisé, orienté résultat et avoir envie d’apprendre.
* Bien maîtriser les outils informatiques type G-suite et avez un intérêt pour les solutions type CRM, ATS, etc. et êtes curieux d’apprendre à connaitre de nouveaux outils numériques pour comprendre comment gagner en productivité


Informations supplémentaires

* Rémunération : 900 € par mois + part variable à discuter
* Lieu : Paris 8ᵉ (Place de la Concorde)
* Durée du stage : de 4 à 6 mois
* Date de début : mars 2026

Processus de recrutement

* Entretien téléphonique

* Entretien physique & case study avec un co-fondateur