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Chargé de mission paie et comptabilité h/f

Blanquefort
CDD
ATELIER AQUITAIN REALISATIONS CHAUDRONNE
Chargé de mission
28 000 € par an
Publiée le 4 août
Description de l'offre

AARC, située à Blanquefort, est une société spécialisée dans la chaudronnerie de précision depuis 1994. Elle propose des services de conception, fabrication et assemblage d'ensembles métalliques haut de gamme, avec une équipe de professionnels expérimentés et un bureau d'études garantissant des réalisations de qualité. Leur atelier de plus de 1000 m² et leur parc machine important permettent de réaliser des projets sur mesure pour divers secteurs tels que le vinicole, l'agroalimentaire, la mécanique et la pharmaceutique.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité nous recrutons un(e) Chargé(e)de mission paie et comptabilité .
Avantages :
* Mutuelle



En tant que Chargé(e) de mission paie et comptabilité, vos missions seront les suivantes :
Gestion de la paie :
●Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.).
●Établir les bulletins de salaire dans le respect du cadre légal et conventionnel.
●Déclarer les charges sociales (DSN mensuelle, URSSAF, retraite, prévoyance…).
●Suivre les soldes de tout compte et les départs de salariés.
●Veiller à la conformité réglementaire (veille sociale et conventionnelle).

Administration du personnel et RH :
●Gérer les dossiers du personnel (embauche, médecine du travail, mutuelle…).
●Suivre les absences, congés, arrêts maladie, visites médicales.
●Mettre à jour les tableaux de bord RH.

Saisie comptable:
●Saisir les écritures comptables courantes (achats, ventes, banques).
●Lettrer les comptes tiers.
●Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles.
●Gérer l’archivage des pièces comptables..

Relance clients :
●Suivre les encaissements clients.
●Effectuer les relances amiables (téléphone, email, courrier).
●Établir un reporting de l’état des créances.
●Travailler en lien avec les équipes commerciales et comptables pour résoudre les litiges éventuels.
- Expérience confirmée d'au moins 4 ans en paie et ressources humaines
- Connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus
- Une première expérience en comptabilité serait un plus
- Maîtrise impérative des outils informatiques (Pack office)
- Excellentes compétences en communication et relationnel
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et industriel
- Proactivité et force de proposition

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