Médecin gastro-entérologue de qualité

Poste : Votre mission

En tant que Médecin Gastro-entérologue, vous êtes chargé de :

* Offrir des soins de qualité à vos patients.
* Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire dynamique pour améliorer le bien-être des patients et des professionnels de santé.
* Contribuer à l'évolution du centre en développant des pratiques médicales innovantes.


Rémunération

Selon votre expérience et les modalités choisies, votre rémunération peut varier entre 7000€ et 9000€ bruts par mois.


Avantages

Liberté de pratique : Vous choisissez la durée des consultations et vos jours travaillés.

Travail en journée : Du lundi au vendredi, sans contraintes liées à la gestion administrative.

Possibilité de temps plein ou temps partiel : Choisissez votre rythme de travail en fonction de vos besoins.

Gestion de votre agenda et du volet administratif : Un secrétariat médical dédié s'occupe de ces tâches.

Contrat de travail sécurisant : En CDI, avec un statut de cadre.

Heures supplémentaires majorées : Récompensez-vous du temps supplémentaire consacré à vos patients.

Tickets restaurant, mutuelle, contrat de prévoyance, prise en charge du transport : Des avantages sociaux pour vous et votre famille.

Locaux agréables décorés par des architectes d'intérieur : Un environnement de travail moderne et confortable.

Environnement de travail moderne avec des équipements médicaux de pointe : Travaillez avec les outils les plus avancés de la médecine.

Prise en charge des formations : Développez vos compétences en lien avec vos objectifs professionnels.


Profil

Vos qualifications requises incluent :

* Un diplôme d'études spécialisées en gastro-entérologie.
* Une inscription à l'Ordre des Médecins en France (ou en cours d'inscription).
* Une motivation pour une pratique médicale centrée sur la qualité et le patient.
* L'esprit d'équipe et la capacité à collaborer dans un environnement pluridisciplinaire.


Comment postuler ?

Nous vous invitons à postuler si ce poste vous correspond. Nous mettrons en place un premier échange téléphonique suivi d'un entretien avec notre directeur des ressources humaines.