Chargé de location - vrp - f/h

Chargé de location - VRP - F/H, Aix-les-Bains

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader dans les services immobiliers, recrute un/e Chargé de Location (F/H) à Aix-les-Bains.

Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de notre service et l'innovation dans nos offres.


Vos missions et responsabilités

Vous serez responsable d'une partie de l'activité location, notamment :

* Exploitation du portefeuille
* Recherche de biens à commercialiser, notamment par prospection
* Négociation et gestion des mandats
* Constitution des dossiers locatifs

En tant qu'expert(e) des produits et services du groupe, vous proposerez les meilleures solutions à nos clients, garantissant une prestation de qualité pour pérenniser et développer votre portefeuille.


Ce que nous offrons

* Une opportunité de travailler dans une entreprise en croissance, en pleine transformation digitale
* Un environnement stimulant et collaboratif
* Des possibilités de mobilité interne, horizontale ou géographique, avec des agences proches de chez vous
* Un accompagnement personnalisé via nos outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité et de formation


Votre profil demain

* Maîtrise des technologies : Apple, suite Office, logiciel Millenium (outil interne de gestion)
* Avantages : télétravail, participation, tickets restaurant, programme de cooptation, subventions CSE, réductions sur nos services et partenaires
* Conditions : mutuelle et prévoyance
* Engagement pour l'inclusion : Mission Handicap


Votre profil aujourd'hui

Une expérience d'au moins deux ans dans l'immobilier serait appréciée.

* Qualités indispensables : disponibilité, dynamisme, organisation, rigueur
* Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral
* Compétence en outils bureautiques, notamment Pack Office
* Autonomie, curiosité, esprit d'équipe
* Capacité d'adaptation, sens commercial, gestion des priorités

Chez nous, tous les profils, âges, parcours et lieux de vie sont les bienvenus.


Processus de recrutement

Nous souhaitons un processus simple :

1. Entretien avec l'équipe recrutement pour présenter le poste, l'entreprise, échanger sur votre parcours
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) pour approfondir les enjeux du poste
3. Proposition d'embauche et intégration si tout est favorable
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