Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maîtrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national. Le cabinet de conseils en recrutement Expert & Manager de Brest, filiale du Groupe Interaction, recrute pour son client NAVAL GROUP un Préventeur SSTE - F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.
Mission principale :
Vous interviendrez sur 3 grands axes :
1 - Pilotage de l'activité sur un périmètre donné
2- Amélioration continue
3- Sensibilisation SSTE en interne
Missions détaillées :
* Accompagner les opérationnels ou les responsables opérationnels dans la mise en oeuvre des actions de prévention
* Veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE
* Participer aux contrôles internes SSTE ou à la planification de la co-activité des opérations lors des réunions de coordination
* Assurer le suivi des travaux à risques
* Alerter les responsables concernés sur les situations à risques identifiées
* Faire stopper les travaux qui ne répondent pas aux standards SSTE définis
* Apporter du conseil et de l'expertise lors de l'évaluation des risques professionnels au poste de travail
* Réaliser avec les opérationnels les évaluations de risques (EVR)
* Participer au pilotage des analyses des événements SSTE et mettre à jour l'EVR en conséquence
* Veiller à ce que l'ensemble des collaborateurs s'approprient les règles et consignes SSTE
* Proposer les actions d'améliorations dans le domaine SSTE de son périmètre et en assurer le suivi
* Partager les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques
* Proposer des actions correctives en lien avec les écarts constatés
* Animer des formations et sensibilisations SSTE afin d'accroître la culture SSTE des personnels
* Donner du sens aux règles SSTE applicables aux intervenants
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