Chef de projet fonctionnel (moa)

Le/la Chef de projet fonctionnel (MOA) est responsable de la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques et les parties prenantes externes. Il/elle accompagne les demandeurs dans la définition des besoins, la mise en œuvre de la solution et s’assure de la livraison des projets dans le respect des délais et des critères de qualité. Ce poste a vocation à aider les équipes métiers internes à mieux définir et exprimer leurs besoins. L’objectif est de faire gagner du temps aux équipes de développement interne et d’améliorer la prévision des charges de développement pour un meilleur cadrage de la road map.

Une possible collaboration avec des sociétés de développement externe (offshore) est envisagée.

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous aurez pour principales missions :

1. Bonne identification des pôles métiers, de l’organisation et des parties prenantes
o Recense l’ensemble des acteurs impliqués
o Comprend la structure organisationnelle et les flux entre les différentes équipes
o Assure une communication fluide entre les différents intervenants : équipes métiers, développeurs (MOE), partenaires externes
2. Animation des ateliers et expression des besoins
o Organise et anime des ateliers de recueil des besoins avec les équipes métiers
o Aide les équipes métiers à formaliser clairement leurs besoins
o Traduit les besoins métiers en spécifications fonctionnelles
3. Gestion de la planification et suivi de projet
o Élabore le planning projet en lien avec les équipes MOE (Maîtrise d’œuvre – PPO)
o Pilote les jalons clés du projet
o Gère les ajustements en cas de déviation du plan initial
o Suit les indicateurs de performance, notamment sur les coûts, les délais et la qualité
4. Suivi de la réalisation et exécution des tests fonctionnels
o Supervise les phases de développement en collaboration avec les équipes internes ou externes
o Contribue à la réalisation des scénarios de tests fonctionnels
o Valide les livrables fonctionnels et s’assure que les résultats sont conformes aux attentes initiales
5. Validation fonctionnelle
o Rédige les cahiers de recette en collaboration avec les métiers
o Participe aux phases de recette
o Valide les livrables fonctionnels
6. Conduite du changement
o Définit les actions nécessaires pour accompagner le changement
o Mène des actions de formation et de communication auprès des utilisateurs
7. Interface avec les développeurs (MOE)
o Communique les spécifications fonctionnelles aux équipes de développement
o Suit l’état d’avancement des développements et remonte les éventuelles anomalies

Profil souhaité

Formation et expérience :

* Diplôme en informatique, gestion de projet, finance ou équivalent (Bac +4/5)
* Idéalement des compétences en gestion de projet (type PMP, Prince2 ou certification Agile)
* Connaissances en analyse fonctionnelle
* Une formation supplémentaire dans les systèmes d’information ou la gestion des solutions de paiement est un atout
* Expérience préalable en tant que Chef de projet MOA dans le domaine financier ou les services de paiement

Compétences techniques :

* Connaissance des systèmes de paiement et des solutions associées (PSP, cartes bancaires, e-commerce)
* Maîtrise des outils de gestion de projet (GITLAB, JIRA)
* Expérience en gestion de projet informatique en méthode agile
* Excellentes compétences de communication et de coordination
* Capacité à analyser et synthétiser des besoins complexes
* Leadership, capacité à gérer les conflits et les prises de décisions
* Sens de l’organisation et gestion des priorités
* Flexibilité et adaptabilité pour intégrer un environnement de “startup”

Ce que nous vous offrons

Rémunération: Selon profil et expérience, entre 36 000 et 45 000 € brut annuel

Le poste est basé à Tours Centre (proche gare) au sein d’une équipe pluridisciplinaire

* Titres-Restaurant – Excellente prise en charge de la mutuelle
* 09 jours de repos complémentaires + 25 congés payés
* Services de conciergerie et offres CE de notre partenaire « WiiSmile »

Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, au cœur des innovations des services de paiement.


Notre ambiance de travail

Nous œuvrons depuis toujours pour une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse rythmée par des animations en internes en privilégiant une ambiance familiale où la fluidité des échanges et le partage des connaissances priment.


Notre processus RH

Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C’est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche.

Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d’autres documents, ainsi que l’envoi d’un formulaire d’auto-déclaration et d’une déclaration de bonne conduite.

Une question ? Stéphanie est là pour vous : rh@centralpay.eu

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