Expert(e) paie confirmé(e)- expérience en droit social (full remote possible)

Expert(e) Paie confirmé(e) - expérience en droit social (Full remote possible)

Qui sommes-nous?

Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite...). Silae fait partie de Silver Lake, fonds dinvestissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae sappuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, cest aujourdhui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes / Rennes / Toulouse / Paris / Montpellier / Brest) qui évoluent au sein dune culture dentreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

Pour en savoir plus, un petit coup dœil sur nos équipes: welcometothejungle.

Notre page YouTube

Notre histoire

Votre rôle

En tant quExpert(e) Paie confirmé(e), vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des analyses paie et linterprétation des textes légaux et conventionnels. Votre expertise opérationnelle en paie sera la priorité, enrichie dune capacité juridique éprouvée pour analyser et appliquer les règles sociales les plus complexes.

Vos principales missions :

* Expertise paie : assurer, vérifier et expliquer les calculs complexes du bulletin (heures sup., absences, indemnités de rupture, charges sociales...)
* Accompagnement technique : répondre aux questions pointues des clients et internes, avec un haut niveau de précision
* Veille légale et conventionnelle : suivre et analyser les évolutions (avenants, décrets, jurisprudence, conventions collectives)
* Analyse juridique appliquée : décrypter et traduire en impacts concrets les textes sociaux
* Validation et conformité : garantir la fiabilité des sources et la mise en œuvre opérationnelle dans nos solutions
* Contribution produit : accompagner lintégration des évolutions sociales et conventionnelles dans notre logiciel de paie

Pourquoi nous rejoindre ?

* Poste dexpertise stratégique au carrefour paie & droit social
* Opportunité de valoriser un haut niveau technique, sans fonction managériale
* Équipe engagée, environnement stimulant et en constante évolution

Un poste taillé pour un(e) expert(e) paie confirmé(e) passionné(e) par le droit social et souhaitant évoluer dans un rôle dexpertise exigeant.

Requirements

Votre profil :

* Gestionnaire de paie très expérimenté(e) (7-10 ans minimum), idéalement en cabinet dexpertise comptable.
* Ancien(ne) Responsable du pôle social souhaitant se recentrer sur lexpertise plutôt que le management
* Maîtrise approfondie des mécanismes de la paie et excellente connaissance des conventions collectives
* Compétences confirmées en analyse juridique (droit social, conventions, jurisprudence)
* Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le traitement des sujets paie
* Connaissance de Silae ou dun logiciel paie équivalent appréciée

Benefits

* Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d’un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)
* Package : Fixe + Participation
* Des tickets restaurants (Carte Sodexo: 9€/jour)
* Une mutuelle très complète (Alan)
* Télétravail (2 jours/semaine)/ multisites
* 6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
* Plateforme CSE active: Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être

Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble lavenir de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines !


Assistant(e) des Ressources Humaines en appui à la recherche (h/f)

La Courneuve, Île-de-France, France 5 months ago


J-18808-Ljbffr