Assistant petite enfance h/f

VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun ». En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Assistant petite enfance H/F en CDI à Temps partiel 28h à pourvoir dès le 25 août 2025.

Où ? Au sein de la crèche multi-accueil de Monnaie (37). La structure accueille des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, elle est inclusive puisque nous accueillons également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique.

Ce que nous offrons : Travail en équipe - Rejoignez nos professionnels diplômés formant une équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance).

Votre mission, si vous l'acceptez :

- Vous accueillez et accompagnez les enfants dans leur quotidien en assurant leur sécurité affective et physique et veillez à leur bien-être.

- Vous proposez et mettez en place des activités variées bénéfiques à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage.

- En collaboration avec l'équipe, vous participez à l'organisation de sorties extérieures en toute sécurité.

- Vous assurez le rangement et l'entretien courant de l'environnement des enfants en respectant les protocoles d'hygiène.

- Au sein de l'équipe, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, vous partagez vos idées et vous participez aux réunions d'équipes.

Ce qu'on vous offre :

Un poste en CDI à temps partiel 28h/semaine

Rémunération : A partir de 1956€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 83) pour un temps plein

Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels

Avantages entreprise

Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances

Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%

Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo

Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions)

Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement

L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel