Infirmier (h/f) – hôpital de jour à temps partiel « escapa » – cdd temps partiel (26h15/semaine soit 0,75 etp)

INFIRMIER (H/F) – Hôpital de Jour à Temps Partiel « ESCAPA » – CDD Temps Partiel (26h15/semaine soit 0,75 ETP)

INFIRMIER (H/F) – Hôpital de Jour à Temps Partiel « ESCAPA » – CDD Temps Partiel (26h15/semaine soit 0,75 ETP) Posted by on 7 octobre 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
INFIRMIER (H/F)
Hôpital de Jour à Temps Partiel « ESCAPA » – CDD Temps Partiel (26h15/semaine soit 0,75 ETP)

Projet à caractère expérimental – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

L’Hôpital de Jour à Temps Partiel « ESCAPA » accueille des adolescents garçons et filles, âgés de 12 à 20 ans, présentant des troubles psychiques, scolarisés en milieu ordinaire et pouvant être maintenus dans leur milieu familial. Il porte le projet d’une Unité de Soins spécifiques permettant le repérage précoce, l’évaluation, la prise en charge adaptée et l’orientation des adolescents en situation de refus scolaire.

MISSIONS
Dans le cadre d’un projet à caractère expérimental, l’Hôpital de jour à Temps Partiel « ESCAPA » crée une équipe mobile spécialisée dans la prise en charge d’adolescents en situation de refus scolaire anxieux.

Sous la responsabilité du Médecin Responsable du service et du Chef de Service Educatif, en collaboration avec l’équipe médicale, éducative et infirmière, l’Infirmier a pour mission de :

1. Identifier et recenser des besoins et attentes des patients,
2. Surveiller l’état psychique et somatique du patient,
3. Assurer le suivi infirmier et le transcrire dans le dossier informatique du patient,
4. Gérer les médicaments à l’infirmerie ainsi que le matériel infirmier afin d’assurer la continuité des soins dans le respect des procédures et protocoles en vigueur,
5. Coordonner les actions, communiquer, échanger les informations avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire dans un travail de lien permanent,
6. Informer les parents du suivi médical des adolescents,
7. S’assurer de la présence des adolescents sur le lieu de soin,
8. S’assurer de la mise en œuvre et du suivi du projet de soin personnalisé,
9. Participer aux différentes réunions cliniques et institutionnelles et rendre compte de sa pratique,
10. Rédiger les différents écrits professionnels liés à la prise en charge des adolescents (ateliers, synthèses, dossiers …),
11. Accompagner les adolescents sur l’extérieur (Etablissement scolaire, rendez-vous divers …) et participer à des réunions avec les partenaires,
12. Rencontrer les familles des adolescents,
13. Co-animer des ateliers thérapeutiques à médiation,
14. Accompagner les adolescents vers d’autres structures de soin,
15. Visiter les adolescents hospitalisés à temps plein.

AVANTAGES

16. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
17. Droit congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
18. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
19. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
20. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION