Analyste paie

Description du poste

La Direction des Relations Humaines et de la Transformation (DRHt), composée d'environ collaborateurs, accompagne les salariés, favorise leur plein engagement et crée les conditions de réussite des transformations de la Cnav. Non seulement experte et gestionnaire, elle est également un partenaire indispensable des évolutions que connait le service public de la retraite. Elle répond aux besoins opérationnels des directions métiers et anticipe les besoins futurs de l'entreprise et des salariés.

Au sein de la direction de la Gestion Administration du personnel et du réseau SIRH (Direction appartenant à la DRHT), l'Analyste Paie sera en charge de l'assistance technique des référents paie et administration du personnel.

Mettant votre expertise technique au service du secteur, vous serez principalement en charge de:

1. L'assistance technique auprès des référents sur la gestion des dossiers complexes;
2. La formation des nouveaux embauchés;
3. L'interface technique entre les manager et l'équipe;
4. La déclinaison des nouvelles procédures et/ou de fiches technique et leur rédaction;
5. La gestion des contrats de travail et des procédures d'embauche;
6. La gestion de dossiers particuliers;
7. La supervision de la qualité du traitement du traitement des dossiers dans le cadre du plan de contrôle.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'un titre en paie, d'une Licence RH ou d'une et/ou d'une expérience d'au moins 5 ans en service Paie.

En plus de ces pré-requis, vous avez démontré de réelles capacités organisationnelles et d'initiative. Vous êtes reconnue pour votre force de proposition, pour vos qualités d'écoute et votre sens du service.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :

8. D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
9. D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
10. D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
11. D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
12. De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
13. D'un forfait mobilités durables.

Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment =>

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, postulez !

Informations complémentaires

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

14 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

14. Type de contrat
15. Localisation
16. Rémunération
17. Niveau
18. Publié depuis
19. Limite de candidature
20. Référence
21. Type de contrat CDI
22. Localisation Rosny sous Bois
23. Niveau CATEG A/ NIVEAU 1 applicable B et C
24. Publié aujourd'hui
25. Limite de candidature le 07/01/
26. Référence NVADD
27. Type de contrat CDI
28. Localisation VERSAILLES
29. Rémunération 1 € par mois
30. Niveau NIVEAU 3
31. Publié depuis 1 jour
32. Limite de candidature le 06/01/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDD
35. Localisation PARIS
36. Niveau NIVEAU 7
37. Publié depuis 5 jours
38. Limite de candidature le 02/01/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDD
41. Localisation CERGY
42. Rémunération 25 € par an
43. Niveau NIVEAU 3
44. Publié depuis 5 jours
45. Limite de candidature le 31/12/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDD
48. Localisation Evry
49. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
50. Niveau NIVEAU 3
51. Publié depuis 6 jours
52. Limite de candidature le 09/02/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation PARIS
56. Rémunération de 40 € à 48 € par an
57. Niveau NIVEAU 7
58. Publié depuis 6 jours
59. Limite de candidature le 30/12/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDD
62. Localisation RUBELLES (MELUN)
63. Niveau NIVEAU 3
64. Publié depuis 7 jours
65. Limite de candidature le 29/12/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDI
68. Localisation PARIS
69. Niveau NIVEAU 6
70. Publié depuis 7 jours
71. Limite de candidature le 31/12/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDI
74. Localisation EVRY
75. Rémunération de 44 € à 46 € par an
76. Niveau NIVEAU 8
77. Publié depuis 1 semaine
78. Limite de candidature le 30/12/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDI
81. Localisation Paris
82. Niveau NIVEAU 5A
83. Publié depuis 1 semaine
84. Limite de candidature le 29/12/
85. Référence NVHADD
86. Type de contrat CDI
87. Localisation ROSNY SOUS BOIS
88. Rémunération 34 € par an
89. Niveau NIVEAU 5C
90. Publié depuis 2 semaines
91. Limite de candidature le 19/12/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDD
94. Localisation CRETEIL
95. Rémunération de 26 € à 28 € par an
96. Niveau NIVEAU 3
97. Publié depuis 2 semaines
98. Limite de candidature le 31/12/
99. Référence NVHADD
100. Type de contrat CDD
101. Localisation Paris
102. Niveau NIVEAU 4A
103. Publié depuis 2 semaines
104. Limite de candidature le 19/12/
105. Référence NVHADD
106. Type de contrat Mission
107. Localisation Montreuil
108. Publié depuis 2 mois
109. Limite de candidature le 31/12/
110. Référence NVADD