L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).
Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.
L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :
* Direction générale, Direction Administrative et Financière
* Institution familiale
* Direction Protection juridique et Autonomie
* Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation
* Comptabilité
* Services administratifs
* Service Qualité
Avantages :
* Organisation hebdomadaire du temps de travail modulable selon service
* RTT
* Télétravail possible selon service
* 50% Transports
* Indemnités kilométriques vélo
* CET selon ancienneté
* Véhicule de service
* Oeuvres sociales du CSE
* Tickets restaurants
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un chef de service / une cheffe de service pour intervenir sur le service CABESTAN (Contrat d'Accompagnement Budgétaire Et Social pour un Travail vers l'Autonomie), qui exerce des Mesures d'accompagnement Social Personnalisé (MASP), et sur le service Information et Soutien au Budget Familial (ISBF) qui exerce des mesures ASL et AEB.
CDD à temps partiel (70% soit 24h30 par semaine), pouvant être basé à Brest ou à Quimper.
Poste à pourvoir à partir du 03/11/2025, pour une durée de 6 mois minimum.
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 30/10/2025. Les entretiens de recrutement auront lieu le 31/10/2025 ou le 03/11/2025.
Le service CABESTAN (MASP) accompagne les bénéficiaires de Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé avec gestion des prestations ; Il met en place un accompagnement adapté auprès de personnes adultes en situation de vulnérabilité en vue de favoriser le retour à une gestion autonome des prestations, le maintien ou la restauration des liens avec leur environnement social (familial, professionnel, de la formation, associatif, etc.). Il intervient via un accompagnement global sur les axes du budget, de l’accès au droit, du logement, de l’insertion. L’accompagnement favorise l'inclusion citoyenne, sociale et professionnelle des personnes accompagnées.
Le service ISBF, à compétence départementale, assure des accompagnements éducatifs et Budgétaire (AEB), Accompagnement social lié au logement (ASLL) et des diagnostics pour différents partenaires (notamment Action Logement). Il accompagne les familles dans la recherche de l’équilibre budgétaire, le suivi des dossiers de surendettement, les démarches administratives diverses, la mobilisation d'aides financières, les démarches pour l’accès, le maintien ou la mutation de logement (parc public et privé). Il prévient ou médiatise les troubles de l’occupation, les dettes locatives, les expulsions et peut intervenir dans les situations d’urgence (dispositifs 115/CASAL/SIAO/DALO).
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez pour missions :
* D’assurer le management des services
* De participer à élaboration et à la conduite des projets du service, ainsi qu’à l’amélioration continue de la qualité
* De vous assurer de la qualité des interventions auprès des usagers et de la participation effective de ceux-ci à titre individuel et collectif
* De représenter les services et de participer à l’animation du travail en partenariat et en réseau
* D’assurer la continuité de l’encadrement au sein du service
* D’engager la responsabilité du service en fonction de la délégation reçue
Diplôme : Diplôme de niveau VI souhaité
Positionnement dans la grille des Cadres de Classe II - Niveau II - CCN du 15 mars 1966
Compétences attendues :
* Fortes qualités relationnelles
* Capacité à organiser, communiquer, innover et rendre compte
* Capacités à accompagner et proposer le changement
* Expérience d’encadrement dans les domaines de l’accompagnement budgétaire, l’accompagnement social lié au logement
* Une connaissance des dispositifs d’accompagnement budgétaire auprès des familles et des particuliers sera bienvenue.
Permis de conduire indispensable : Déplacements sur l’ensemble du département.
Le poste peut être soumis à des astreintes le week-end.
Une attestation d'honorabilité devra être fournie en amont de l'embauche : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Rémunération selon CCN 66 : 2100€ brut/mois minimum + Prime Ségur + Indemnités de sujétion
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