Publiée le 31 mai
Mission du poste
ELIXY est une entreprise parisienne spécialisée dans la commercialisation de champagnes et spiritueux premium, s'adressant à une clientèle locale et internationale.
Dans le cadre du développement de son activité commerciale, ELIXY recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et de développer de nouvelles opportunités commerciales en France et à l'international.
Sous la responsabilité de la Direction, vos missions seront :
* Développer l'activité commerciale et contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires
* Identifier et prospecter de nouveaux partenaires commerciaux et clients professionnels
* Développer et entretenir des relations commerciales avec des distributeurs, partenaires B2B et clients professionnels
* Participer au développement de partenariats commerciaux avec des interlocuteurs professionnels sur le marché vietnamien
* Participer aux échanges commerciaux avec des interlocuteurs français et internationaux
* Préparer des supports commerciaux adaptés à différents marchés et clientèles
* Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales et marketing
* Assurer le suivi administratif et commercial des partenariats
* Participer au développement de nouvelles offres commerciales
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Développer un portefeuille clients et prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Maîtrise professionnelle du vietnamien
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
