Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, La Chargé de Gestion des RH aura pour principales responsabilités :
* Gestion administrative du personnel,
* Accompagnement des salariés et agents,
* Suivi des procédures RH,
* Contribution aux projets du services,
* Préparation et mise en œuvre de politiques et procédures RH,
* Gérer la performance et le développement du personnel,
* Assurer la liaison avec les autres départements pour assurer une gestion efficace des ressources humaines,
* Gérer les problèmes de personnel et fournir des conseils sur les questions RH.
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