Responsable santé sécurité et qvct f/h

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Certifiée LEDR Responsable Recrut'LAB - ICF HABITAT - Bailleur social National

Avec 7 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l’habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports… ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Le poste :

Au sein d’une holding qui regroupe stratégies et expertises, la direction des ressources humaines et de la transformation a pour leitmotiv d’accompagner l'amélioration de la performance en faisant que chaque salarié soit considéré dans sa mission et devienne le propre acteur de son changement, et de l'évolution de son environnement de travail.

En tant que Responsable santé sécurité et QVCT, rattaché à la Directrice Ressources Humaines et Transformation, vous travaillez en collaboration avec les services RH des sociétés.

Vous animez ainsi le réseau des référents santé sécurité du Groupe et encadrez l’un de ces référents en direct. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

1. Définir, accompagner et mettre en oeuvre la politique de prévention des risques et d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
2. Définir les objectifs à atteindre, identifier les indicateurs cibles et en assurer le suivi tout au long de l’année, afin d’engager les actions de prévention prioritaires.
3. Elaborer, évaluer et mettre à jour des méthodes et outils en matière de prévention des risques (DUERP, plan d'actions, supports de communication, référencement de produits et équipements, matériels innovants, etc.)
4. Participer aux négociations QVCT et handicap, engager et suivre les actions qui en découlent, participer aux commissions de suivi en lien avec les élus.
5. Conseiller les sociétés dans leurs pratiques et apporter votre expertise en matière de santé-sécurité, pénibilité et amélioration de la QVCT.
6. Capitaliser sur les bonnes pratiques et améliorer leur diffusion, notamment au travers de divers supports ou actions de communication ciblées.
7. Concevoir et identifier les formations à mettre en place en matière de santé-sécurité QVCT avec le service formation.
8. Sensibiliser, former et responsabiliser les managers - comme les collaborateurs - à la prévention des risques et à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
9. Piloter et mettre en œuvre la politique Handicap Groupe, en lien avec les référents au sein des sociétés (adaptations de poste, taux d’emploi RQTH, sensibilisation via divers évènements, suivi de l’accord…)

Le profil :

Doté d’une formation Bac+5 de type Master HSE, ergonomie au travail ou santé-sécurité, vous possédez une expérience d’au moins 8 ans dans le domaine, dont une expérience significative d’au moins 3-5 ans à un poste similaire.

Une connaissance du secteur du logement social et des problématiques spécifiques à nos métiers de terrain serait un plus. Une première expérience dans un contexte multi-sites serait également appréciée. Idéalement, vous avez déjà été amené à manager un ou plusieurs collaborateurs.

Vous connaissez les règlementations en vigueur en matière de santé-sécurité et maitrisez les méthodes d’analyse et d’évaluation des situations de travail (études de postes, groupes de paroles, etc.)

Votre relationnel fait partie de vos principaux atouts, de même que votre esprit d’analyse et vos capacités de synthèse. Votre aptitude à animer des équipes en transverse sera essentielle à ce poste. L’autonomie, la rigueur, la pédagogie et le sens des responsabilités seront également indispensables pour réussir dans vos fonctions.

Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique, motivée, très challengée et exigeante. Rejoignez-nous pour prendre part à une belle aventure humaine !

Ce que nous offrons :

* Rémunération attractive : entre 50 000 € et 54 000 € annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
* 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
* Télétravail flexible. (hors période d'essai)
* Mutuelle (73 % prise en charge)
* Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
* Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Le mot du manager :

Être Responsable Santé, Sécurité et QVCT chez nous, c’est avoir un vrai rôle d’impact : à la fois stratège et partenaire de terrain, vous agissez concrètement pour que nos équipes travaillent dans les meilleures conditions, en sécurité, et avec plaisir.

Vous ne serez pas un expert isolé derrière des tableaux de bord : ici, on compte sur vous pour faire vivre la démarche, animer le réseau, embarquer les managers, convaincre, former, faire bouger les lignes.

Notre ambition : que la prévention ne soit pas une contrainte réglementaire mais une vraie culture partagée, au service de la performance et du bien-être collectif.

Si vous avez envie d’évoluer dans un environnement stimulant, exigeant, où l’on valorise la prise d’initiative, l’autonomie et l’intelligence collective : rencontrons-nous !

Informations complémentaires :

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail :

Pourquoi nous rejoindre ?

* Mission sociale : contribuez à des projets à impact durable sur les territoires.
* Innovation : travaillez dans un environnement dynamique, engagé dans la transformation numérique.
* Évolution professionnelle : diversifiez vos compétences grâce à des missions stratégiques.
* Solidité : intégrez un groupe historique et reconnu, fort de 97 ans d’expertise.
* Avantages attractifs : package de rémunération compétitif et conditions de travail flexibles.

Nos valeurs ? Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière !

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s’engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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