Chargé(e) de mission parcours ciblées santé mentale / personnes en difficultés spécifiques h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Martinique (ARS Martinique) Référence ARS_2026-6278 Date de début de diffusion 21/05/2026 Date de parution 21/05/2026 Localisation 97200 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission parcours ciblées Santé Mentale / Personnes en Difficultés Spécifiques H/F Description du poste Effectif de la DOSA : 42 ETP .Lien hiérarchique : Le/la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice de l’offre de Soins et de l’Autonomie (DOSA) Activités principales du poste : 1. Pilotage et coordination des parcours de soins En partenariat avec la DSP, et les partenaires territoriaux concernés, pilotage de la politique en faveur des personnes à difficultés spécifiques (PDS) Contribuer à la mise en œuvre des politiques régionales en santé mentale et gériatrie. Assurer la cohérence des parcours entre sanitaire, médico-social et social. Participer à la structuration des dispositifs territoriaux (PTSM, MAIA, DAC, GHT). Elaboration et suivi des CPOM pour le secteur PDS (instruction, négociation, rédaction, suivi et évaluation des EDS, conventionnement initial, et renouvellement, avenants aux conventions) Allocation des ressources aux établissements (élaboration des notifications, décisions tarifaire, fiches budgétaires) 2. Animation et partenariats Référents administratifs en binôme avec le référent médical sur les parcours Animer les instances de concertation avec les acteurs (établissements, professionnels libéraux, associations, collectivités). Favoriser la coopération intersectorielle et la déclinaison des projets régionaux. 3. Suivi et évaluation : Suivi des enveloppes de dotation régionale, remontées des besoins via les enquêtes nationales, élaboration du rapport d’orientation budgétaire, suivi de la tarification, répartition des enveloppes, remontées des besoins). Mettre en place des indicateurs de suivi des parcours et des dispositifs. Analyser les données pour identifier les ruptures de parcours et proposer des actions correctives. Analyse budgétaire et suivi de l’activité des établissements (budgets prévisionnels, comptes administratifs, suivi des réserves, rapports d’activité). Suivi administratif et financier des projets et dispositifs. 4. Gestion de projet : Piloter des projets spécifiques (prévention du suicide, prise en charge des troubles psychiques, parcours gériatriques complexes). Rédiger des cahiers des charges, suivre les conventions et financements. Gestionnaire du Fond d’intervention régional (FIR) : instruction de dossiers sur la plateforme Starsfir, contractualisation, suivi administratif et financier des projets, évaluation des projets. Activités annexes : Participation à la gestion de crise, Participation aux astreintes, Participation aux inspections, visite de conformité, enquêtes administratives Partenaires institutionnels : Etablissements de santé, Etablissements médico-sociaux, Acteurs médico-sociaux et sociaux, Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM), Conseil territorial de santé, Partenaires de prévention et insertion Spécificités du poste / Contraintes : Des compétences indispensables sont attendues pour répondre à l’étendue du poste et à ses enjeux : organisation, réactivité, adaptabilité, connaissance des organisations internes des établissements de santé Descriptif du profil recherché Connaissances : Connaissance du système de santé, des acteurs sanitaires et médico-sociaux, des politiques publiques en santé mentale et gériatrie. Savoir-faire : Conduite de projets, Conception d’outils de gestion et des tableaux de bord de pilotage Capacité d’analyse et de synthèse Animation de réseau Sens de l’écoute et du dialogue Rédaction de documents administratifs Savoir être : Sens aigu des responsabilités dans son rôle d’expert Rigueur professionnelle Diplomatie Grande capacité d’initiatives personnelles Capacité d’écoute Qualités relationnelles, travail collaboratif Expérience professionnelle : expérience professionnelle souhaitée dans le domaine. Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, DOM, Martinique (972) Géolocalisation du poste FORT DE FRANCE Date de vacance de l'emploi 06/07/2026