QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein du Département Ressources Humaines, vous participerez aux recrutements industriels et groupe sur les départements Production, Qualité, Services Techniques et Supply. Dans ce cadre, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
Recrutement
1. Rédiger et publier les annonces de recrutements sur toutes nos plateformes
2. Analyser et sélectionner les CV de notre base de données
3. Effectuer les premiers entretiens téléphoniques de préqualification des candidatures
4. Assister aux entretiens physiques ou en visio, puis progressivement conduire des entretiens en autonomie, pour enfin mener des recrutements de A à Z
5. Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus (planification, coordination)
6. Envoyer les questionnaires psychométriques
7. Rédiger des comptes rendus d’entretien les présentations auprès des managers
8. Constituer le dossier contractuel du candidat retenu
9. Participer à la production et mettre à jour des reportings d’activité
10. Participer ponctuellement aux événements de recrutements
Projets RH
11. Participer au déploiement de nouveaux projets en lien avec le périmètre et visant à l’amélioration continue de notre process de recrutement
12. Intervenir dans le suivi des projets en cours
Promotion de la Marque Employeur :
13. Apporter de l’aide à l’organisation et à l’animation d’événements internes et externes
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Actuellement en formation BAC+3 à BAC +5 en école de commerce, RH ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience en recrutement et idéalement dans le domaine de la santé.
Vous maitrisez disposez des compétences suivantes :
14. Maitrise du Pack Office
15. Connaissance de l’outil Workday serait un plus
16. Rigoureux, organisation, bon relationnel, curiosité, dynamique
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL POUR CE POSTE ?
17. Poste à pourvoir en alternance
18. Durée : 12 à 24 mois
19. 35H hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
20. Accord de télétravail : jusqu’à 1 jours par semaine dès 4 mois d’ancienneté selon éligibilité du poste
21. Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
22. Mutuelle, CE, PEG/PERCO, Prime d’intéressement
23. Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy
24. Restaurant d'entreprise
25. Salle de sport
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