Directeur ehpad

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents.

Porté par une gouvernance renouvelée, le groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en conservant ses fondamentaux. Avec ses 33 résidences réparties en France, Bridge est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle clé dans l'accompagnement personnalisé des résidents et dans une démarche d'amélioration continue.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez participer à cette aventure, candidatez.

Notre établissement La Résidence L'Hostellerie Du Château à Massay (18) cherche à agrandir sa famille. Nous recherchons un directeur H/F dynamique, avec une solide expertise en gestion de la santé et des soins, pour notre EHPAD, afin d'assurer une compréhension approfondie des besoins spécifiques de nos résidents et le respect des normes sanitaires.


Responsabilités principales :

1. Définition et mise en œuvre du projet d’établissement :
2. Construire un projet adapté aux orientations, législation, public, territoire et moyens de l'établissement.
3. Animer le conseil de la vie sociale et associer résidents et familles aux projets et règlements.
4. Concrétiser les axes du projet en travaillant l’accueil, l’accompagnement, le respect de la charte, le projet d’animation, et les nouveaux services.
5. Adapter le projet selon les besoins.


Accueil et accompagnement médico-social :

1. Assurer la commercialisation et le suivi des demandes d’inscription.
2. Veiller à l’intégration sociale des nouveaux résidents.
3. Mettre en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé pour le bien-être.
4. Coordonner les équipes médico-sociales : infirmiers, aides-soignants, animateurs, etc.
5. Communiquer efficacement avec résidents et familles.
6. Évaluer et répondre aux besoins des résidents, en respectant la bientraitance.


Organisation technique et logistique :

1. Valider et réaliser les achats, gérer les stocks.
2. Aménager les espaces.
3. Assurer l’entretien et la qualité des services (restauration, blanchisserie, sécurité).
4. Proposer des projets de restructuration ou rénovation si nécessaire.


Management d’équipe :

1. Piloter le recrutement.
2. Coordonner et fédérer les équipes.
3. Maintenir un bon climat social et organiser des réunions régulières.
4. Identifier les besoins en compétences et faire évoluer la formation.
5. Gérer les bénévoles en partenariat avec la vie sociale.


Gestion administrative, législative et financière :

1. Suivre la gestion administrative des résidents.
2. Gérer le personnel : contrats, paie, évaluations.
3. Gérer les budgets et comptes, en lien avec la direction financière et les autorités.
4. Développer la démarche qualité, audits, auto-évaluations.
5. Suivre les évolutions législatives du secteur.


Partenariats et projets :

1. Représenter la structure localement.
2. Entretenir les partenariats avec les établissements de soins et le réseau gérontologique.
3. Participer à des colloques, groupes de réflexion, projets communs avec acteurs locaux.
4. Connaître le secteur médico-social, la législation, et savoir piloter des projets.
5. Avoir une expérience confirmée dans le secteur, titulaire d’un Master 2 ou équivalent.
6. Capacité à travailler en autonomie et en équipe, fédérer, animer le changement.
#J-18808-Ljbffr