Le Département Communication & Information (DCI) recherche son ou sa prochain.e Chargé.e de communication en alternance. L’équipe est composée de 7 personnes, un Webmaster, une Cheffe de projet web, deux Cheffes de projet communication, deux Documentalistes et le Directeur Communication & Information. Nous accordons tous beaucoup d’importance à travailler dans la bonne humeur et en collaboration. Nous recherchons donc une personne créative, souriante, rigoureuse et doté.e d’un bon sens de l’organisation.
* Concevoir différents supports graphiques : affiches, plaquettes, bannières, présentations PPT, visuels réseaux sociaux pour les différents départements de l’AFT
* Réaliser des vidéos en participant à des événements terrains afin de valoriser les actions de nos délégations sur les réseaux sociaux
* Assurer le montage de vidéos
* Déplacements à prévoir
* Apporter sa contribution au social media management
* Soutenir l’équipe communication sur différents projets internes ou externes
* Minimum 3 ans d’études supérieures dans la communication (minimum Bac +3)
* Expérience en alternance
* Maîtrise de la Suite Adobe obligatoire
* Maîtrise de Canva
* Respect des chartes graphiques
* Vous êtes rompu à la captation vidéo et à la prise de photo (matériel utilisé de marque Nikon), ainsi qu’au montage vidéo.
* Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux et savez adapter vos publications à vos cibles (LinkedIn, Instagram, Tiktok)
* Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), et doté(e) d'un bon sens de l'organisation
* Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe
L'AFT Transport & Logistique, créé il y a 65 ans grâce à la lucidité des fédérations du transport, est un organisme unique car hyperspécialisé dans le développement et la promotion de l emploi dans le transport et la logistique.
La mission de l'AFT est d inventer et de mettre gracieusement à disposition de tous les acteurs concernés des solutions originales, innovantes et directement opérationnelles au service de l emploi : création et mise en place d outils RH pour les entreprises ; veilles et prospective pour aider la réactivité des pouvoirs publics et l agilité du secteur ; évolution de la pédagogie ; mise à disposition de véhicules-écoles ; soutiens financiers substantiels des candidats pour leur formation ; valorisation des métiers auprès des jeunes et des adultes en reconversion (www.choisis-ton-avenir.com).
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