Présentation de l'entreprise
La Fédération HandiDanse Adaptée Inclusive est un organisme de formation pionnier à travers la danse et référencé National Qualiopi en France et en Outre-Mer. Les formations inter- et intra-entreprises sont à destination des professionnels de la danse et du médico-social en vue d'enseigner/encadrer des cours/ateliers de danse pour les personnes en situation de handicap, de déficiences et âgées. La Fédération porte parallèlement des ambitions de formation à l'international.
Chaque année, la Fédération organise des événements en France et en Outre-Mer, réunissant sur différentes scènes plus d'un millier de danseurs en situation de handicap.
A ce jour, la Fédération HandiDanse Adaptée Inclusive est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de communication en vue de son développement.
Missions principales
1. Définition et mise en oeuvre d'un plan de communication
- Établir les axes et calendrier d'un plan de communication (cahier des charges) en travaillant avec la direction
- Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication
- Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages à transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de l'association
- Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence
2. Mise en place, application et suivi des actions de communications
- Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation (achat d'espaces publicitaires, alimentation des réseaux sociaux)
- S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique
- Créer du lien entre les différents acteurs (partenaires, adhérents, stagiaires, danseurs) et l'association afin de déployer et maintenir la stratégie de communication
- Organiser des partenariats, événements, conférences et rencontres avec les fournisseurs, les prestataires et les médias en lien avec le Service Développement
- Mettre en place des indicateurs de perception (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études), et en suivre l'évolution
- Participer à l'amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus
3. Valorisation de l'image de l'association
- Promouvoir l'image de l'association à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire) et être force de proposition sur le choix des messages
- Maîtriser la e-réputation de l'association
- Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons)
Domaines d'intervention
- Conception et rédaction éditoriale
- Design et graphismes (Adobe, Canva ou autres)
- Créations audiovisuelles
- Web (web design et SEO / wix)
- Social média et diffusion
- Relations presses et médias
Profil recherché
-> Formation et expérience :
- Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac +3 ans le domaine de la communication
- Vous êtes doté(e) d'au-moins une première année d'expérience dans la communication et/ou de deux années d'alternance dans un poste similaire.
- Si vous disposez d'une connaissance du milieu de la formation, du secteur médico-social ou du milieu de la danse, cela est un plus.
-> Compétences requises :
Soft skills (savoir-être)
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Force de proposition et de conviction
- Capacité d'adaptation et d'organisation
Hard skills (savoir-faire)
- Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, RP) et de leurs contraintes
- Coordonner les relations avec les médias et les partenaires
- Analyser les données d'audience
- Optimiser les campagnes de communication digitale
- Maîtriser les domaines d'interventions cités
Conditions de travail
Vos modalités de travail, à partir du 1er septembre 2026, seront :
- 24 heures de travail par semaine
- Des déplacements journaliers pourront être organisés pour la bonne exécution des missions
- Rémunération comprise entre 18 600€ et 20 400€
Etapes de recrutement
A la réception de votre candidature (CV), nous planifierons en fonction de votre profil :
- Une préqualification téléphonique
- Un premier entretien en visio avec la Responsable Formation et RH
- Un second entretien avec la Présidente, la Responsable Formation et le Responsable Développement
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