Principales missions et responsabilités :
1/ Pilotage financier & reporting
- Superviser l'ensemble du pilotage financier du Cabinet, en lien étroit avec le Responsable Comptable,
- Élaborer, consolider et suivre les budgets annuels et les forecasts,
- Produire et analyser les reportings financiers mensuels à destination des Associés,
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance du Cabinet (activité, rentabilité, productivité, trésorerie, encours, suivi des temps, facturation, recouvrement),
- Analyser les marges, la rentabilité des activités et les principaux indicateurs économiques du Cabinet,
- Assurer le suivi de la trésorerie et des prévisions de cash-flow,
- Participer à l'optimisation des outils de pilotage et des process financiers,
- Superviser les relations avec le Cabinet comptable, banques et conseils externes.
2/ Gestion administrative
- Préparer et accompagner les réunions des Associés et assurer le suivi des décisions stratégiques,
- Participer à la structuration et à l'amélioration continue des process internes,
- Superviser certains sujets contractuels transverses,
- Assurer le suivi des délégations, pouvoirs et sujets de gouvernance,
- Contribuer à la sécurisation des procédures internes et à la maîtrise des risques opérationnels,
- Participer au suivi des budgets et des coûts de structure.
3/ Environnement international & flux financiers
- Superviser les flux financiers internationaux liés aux correspondants étrangers et aux clients internationaux,
- Assurer le suivi des problématiques de facturation et de règlements internationaux,
- Participer au suivi des problématiques de TVA et de flux transfrontaliers,
- Veiller à la sécurisation des procédures financières et administratives dans un contexte international,
- Accompagner les Associés sur les enjeux financiers et organisationnels liés au développement international du Cabinet.
4/ Sociétés civiles & gouvernance des associés
- Assurer le suivi administratif et financier des structures civiles liées au Cabinet,
- Participer au suivi des flux entre structures, des comptes courants d'associés et des distributions,
- Coordonner les échanges avec les conseils externes sur les sujets juridiques, fiscaux et patrimoniaux,
- Accompagner les Associés sur les problématiques liées à la gouvernance et à l'organisation des structures.
5/ Support stratégique & transformation
- Accompagner les Associés dans leurs réflexions stratégiques et opérationnelles,
- Participer aux projets d'évolution des outils de gestion et de reporting,
- Identifier les axes d'optimisation financière et organisationnelle,
- Contribuer à la structuration et à la modernisation des pratiques de pilotage du Cabinet.
Avantages
- Mission de transition à forte visibilité
- Environnement structuré et équipe comptable solide
- Périmètre stratégique avec impact direct sur la gouvernance
- Démarrage rapide
- Durée : 6 mois minimum
- Rémunération selon séniorité du manager
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