Graphiste designer (h/f)

Manpower CHATEAU THIERRY recherche pour son client, un acteur du secteur de la communication et de la publicité, un Graphiste designer (H/F) Vos missions:\n - Analyser les besoins en supports de communication.\n - Concevoir des visuels attractifs pour divers supports.\n - Produire des brochures et catalogues innovants.\n - Développer des maquettes créatives alignées sur la charte graphique.\n - Assurer la cohérence des visuels sur l'ensemble des supports.\n - Collaborer avec les équipes marketing et communication.\n - Adapter les créations aux différents formats demandés.\n - Veiller à la qualité et à la pertinence des propositions graphiques.\n - Concevoir et produire des supports visuels variés (Brochures, catalogues, leaflets, PLV, etc.).\n - Garantir la cohérence graphique et le respect de la charte visuelle sur l'ensemble des supports de communication.\n - Participer à la conception d'identités visuelles en travaillant en binôme avec le/les chefs de projets marketing pour intégrer les contenus et optimiser la lisibilité.\n - Développer des visuels destinés aux supports digitaux : réseaux sociaux, site web, newsletters, bannières.\n - Contribuer à la veille créative et graphique afin de proposer des concepts innovants et différenciants.\nConception graphique et implication dans la communication visuelle. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle dans la création, l'exécution, la cohérence et la valorisation de l'image de marque déjà établie à travers des supports prints et digitaux. \nHoraires : Lundi au vendredi, 7h/jour (35h/semaine)\nMission prévue sur longue durée. \n - Rigueur : Vous alliez sens de l'esthétique et sens du détail (orthotypographie, alignements, finitions).\n - Agilité : Le print est un domaine qui exige de nombreux ajustements. Vous avez la capacité d'absorber les allers-retours correctifs et les évolutions de projets avec recul.\n - Esprit d'équipe : Vous savez que le design est un travail collectif et vous accueillez les échanges constructifs comme un levier d'amélioration et savez adapter vos propositions aux retours de l'équipe.\n - Organisation : Capable de gérer plusieurs dossiers de front, de prioriser.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap