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Inspecteur courtage confirmé h/f

Paris
CDI
Harmonie Mutuelle
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur majeur de la protection sociale en France avec 5 millions de personnes protégées, 88 700 entreprises et 150 000 entrepreneurs.

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ? Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun ! * Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents. * Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble. * Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale du Grand Collectif, et plus précisément au sein de la Direction Courtage, vous développez sur une zone géographique donnée le portefeuille assurances de personnes par l'animation de courtiers spécialisés (potentiellement grands courtiers), conformément aux objectifs de productions nouvelles et de rentabilité des mandataires du groupe, et en cohérence avec la politique de souscription.

Vos missions principales :

    • Vous Créez, développez et animez un réseau de courtiers dans le but d'élargir la distribution des offres du Groupe
    • Vous Pilotez les résultats du portefeuille des grands courtiers dans le but d'assurer leurs équilibres techniques
    • Vous Assurez et remontez un suivi de son activité et de l'état de sa production dans le but de contribuer à un pilotage individuel et global de l'activité
    • Vous assurez une veille concurrentielle tant au niveau des produits que des portefeuilles dans le but d'optimiser son action, de partager les données du marché et d'adapter les plans d'actions

Profil recherché

Vos atouts et nos avantages


Expérience souhaitée :
  • Issu(e) d'une formation supérieure Universitaire ou école de commerce, de niveau BAC+4 à BAC+5, vous disposez d'une expérience confirmée d'animation auprès d'un réseau de courtiers, également auprès du grand courtage.
  • La connaissance de la protection sociale, des produits santé et prévoyance, et l'expertise technique des dossiers grands comptes sont des atouts majeurs pour le poste.
  • Une bonne connaissance du réseau courtage est attendue.

Nos avantages :  

  • Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
  • 22,5 jours de RTT par an
  • Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
  • Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
  • Contrat collectif santé et prévoyance
  • Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
  • Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
  • 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :

  1. Pré-qualification téléphonique avec le RRH
  2. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
  3. Entretien en visio avec le RRH

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