Description du poste
Activités principales :
En tant que chargé(e) de mission du secteur Personnes âgées, avec l'appui des 2 gestionnaires du secteur PA et sous la supervision de la responsable de pôle :
Il/elle assure la coordination globale du suivi des établissements et services pour personnes âgées dépendantes du département de la Haute-Loire : Etablissements Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), Hébergements Temporaires, Accueils de jour, Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), Services Autonomie à Domicile (SPASAD-SAD).
Il/elle:
- Déploie sur le département la feuille de route départementale et les mesures des différents plans régionaux et nationaux et participe à la rédaction des documents stratégiques,
- accompagne l'évolution de l'offre des structures, coordonne l'instruction des projets déposés dans le cadre d'appels à projets ou à candidatures, assure les visites de conformité, supervise les décisions modificatives d'autorisation, assure un rôle de conseil et d'appui des établissements, assure le suivi du PRIAC (programme interdépartemental d'accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie) …
- Assure le suivi des signalements, réclamations et dossiers signalés
- Pilote le suivi et le déploiement de la contractualisation avec les établissements et services en lien avec le conseil départemental et les acteurs locaux
- Analyse les rapports d'évaluation externes déposés par les établissements et services, et propose les mesures de suivi
- Assure le rôle d'interface avec le siège et les notes et reporting nécessaires
- Participe au programme d'inspections contrôles et assure le suivi des inspections et contrôles réalisés des établissements et services pour personnes âgées dépendantes.
- Met en œuvre la réforme des services autonomie à domicile
Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Activités annexes
L'agent peut être amené à participer aux conseils d'administration des EHPAD ou aux conseils de la vie sociale
L'agent doit être en mesure d'utiliser les indicateurs de performance et d'efficience comme outils d'aide à la décision.
Catégorie : A
Corps :
Niveau : 6-7 CNN
Groupe RIFSEEP : groupe 3
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
Politique du secteur autonomie et de ses enjeux
Environnement institutionnel et administratif
Cadre légal et règlementaire du secteur médico-social (Organisation et fonctionnement des ESMS PA)
Règles d'allocation de ressources et gestion budgétaire
Méthodologie de l'inspection et du contrôle
Savoir-Faire :
Travail en équipe
Maîtriser les outils de conduite de projet (tableau suivi d'activité, programmation..)
Capacité de synthèse et d'analyse
Organiser, animer et assurer le reporting des réunions avec des partenaires institutionnels et les ESMS
Maîtrise des outils informatiques
Qualités rédactionnelles
Savoir-Être :
Aptitudes au travail en équipe, en partenariat avec les autres institutions, les établissements
Capacité d'organisation, adaptation et capacité à gérer plusieurs projets de manière concomitante
Qualités relationnelles et sens du service public,
Capacités d'autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d'initiative et réactivité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.