Technicien qualité et gestion des risques / secteur santé (h/f)

Les référentiels de la Haute Autorité de Santé vous parlent ? Vous souhaitez contribuer concrètement à la sécurité des patients et à l'amélioration continue des pratiques dans un secteur porteur de sens ? Rejoignez le groupe Adène en tant que Technicien Qualité et Gestion des Risques ! Vos missions : Rattaché(e) à la Direction de l'Amélioration Continue et RSE, vous intervenez en appui opérationnel pour déployer et faire vivre la démarche qualité et gestion des risques au sein du groupe. À ce titre, vous assurez les missions suivantes : - animer la démarche qualité et gestion des risques : organisation des instances, rédaction des comptes rendus, suivi du plan d'actions et de la cartographie des risques, coordination des enquêtes et participation aux audits internes ; - assurer le suivi des événements indésirables et réclamations : organisation des réunions de suivi, analyse des signalements et animation des retours d'expérience ; - contribuer au suivi des indicateurs qualité : appui à la responsable de l'amélioration continue pour le suivi des indicateurs obligatoires et spécifiques aux différentes activités du groupe ; - accompagner les équipes : sensibilisation aux démarches qualité, appui à la rédaction documentaire et diffusion des bonnes pratiques ; Infos pratiques - Localisation : Montpellier (déplacement ponctuel à prévoir) - Contrat : CDI - Temps plein - démarrage : - Rythme de travail : 35h / alternance : semaine 5j sur 39h et semaine de 4j sur 31h / Horaire : 9h-18h - Télétravail : possible après une période d'intégration - Salaire : Evolutif selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail humain et bienveillant, au sein d'un groupe associatif à but non lucratif - Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport, - Une épargne salariale correspondant à 23% des résultats courant avant impôt ! - Flexibilité du temps de travail avec annualisation - Accès à notre organisme de formation en interne Notre processus de recrutement : - Premier échange téléphonique avec l'équipe RH ou le manager. - Entretien pour échanger sur votre parcours et découvrir notre groupe. - La possibilité d'une demi-journée d'immersion - Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée !