Stage m2 – modélisation de la volatilité stochastique (gse) – paris ou lyon– f/h

STAGE M2 – Modélisation de la volatilité stochastique (GSE) – Paris ou Lyon– F/H

STAGE M2 – Modélisation de la volatilité stochastique (GSE) – Paris ou Lyon– F/H

1. Internship, 3-6 months
2. Full-time
3. Experience: no preference
4. MBA
5. Actuarial Jobs/ Actuariat

Prêt à intégrer notre programme « Jeunes Talents » ?

Mission

Le stage : Développement de la volatilité stochastique dans les modèles de diffusion de notre GSE

Informations clés du stage

6. Stage de niveau Master 2 de 6 mois
7. Périmètre : Vie – GSE - Modélisation
8. Localisation : Paris ou Lyon

Notre Practice Modeling & Risk Life met à disposition de nos clients une expertise en modélisation actuarielle et financière, gestion d’actif passif (ALM), provisionnement épargne retraite, ainsi que sur un large panel de sujets émergeant (risques climatiques, enjeux normatifs…).

Au cœur des enjeux de suivi de risques dans des environnements complexes et multinormes (Solvabilité 2, IFRS 17, …), les consultants aident nos clients à optimiser leurs modèles et processus, pour les accompagner dans la définition de leur stratégie (ALM, générateur de scénarios économiques, ESG, gestion de capital, ERM, analyse de portefeuille, étude d’allocation stratégique d’actifs…), sa mise en œuvre et son pilotage jusqu’à la production.


Missions principales :

Le (la) stagiaire sera amené(e) à travailler sur le développement de la volatilité stochastique dans les modèles de diffusion de notre outil addactis® Genesys (Générateur de Scenarii Economiques).

Les apprentissages :

9. Modélisation actuarielle

10. Scenarii économiques

11. Modélisation des actifs financiers

12. Solvabilité 2

Profile

Et si c’était vous ?

Vous êtes :

En dernière année de master à dominante informatique et finances, en recherche d’un stage de fin d’études pour 6 mois, votre parcours académique vous a doté de très bonnes compétences techniques en modélisation. Vous avez une appétence pour la R&D et le Coding.

Langues ⬇

Vous avez des notions d’anglais

Soft skills ⬇

13. Curieux.se avec un esprit critique et une capacité de remise en question

14. Persévérant.e pour approfondir les sujets, se questionner, chercher des réponses

15. Esprit d'équipe et sens de l’entraide

Compétences techniques ⬇

16. Vous maîtrisez les outils Office.
17. Vous avez une appétence pour le code

Ce qu’on vous offre

18. L’intégration de notre programme « Jeunes Talents »

19. Un accompagnement et une bienveillance nécessaire à votre épanouissement

20. Des défis intellectuels et variés qui développeront vos compétences

21. Un environnement de travail agréable

22. Un package d'avantages (Tickets restaurants, plan de mobilité durable...),

23. Télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),

24. Environnement international,

25. L’opportunité de contribuer à notre R&D,

26. La combinaison Conseil / Logiciel / Data

Découvrez le profil LinkedIn de votre futur tuteur et voyez comment son expérience peut vous accompagner durant votre stage : François Maligot

Addactis est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif pour tous les collaborateurs.

Take Your Skills to the Next Level!

A propos d’Addactis

Addactis s’engage avec passion, depuis 30 ans aux côtés des assureurs et réassureurs mondiaux. Nous transformons la complexité actuarielle en opportunités pour nos clients en développant des solutions logicielles innovantes et combinant un savoir-faire unique en Consulting & Analytics pour répondre aux exigences réglementaires des régulateurs de marché, modéliser les risques, optimiser la tarification et la souscription.

Pour en savoir plus :

27. Visitez notre page Welcome To The Jungle

28. Découvrez notre programme jeunes talents => addactis® Carrières | Programme Jeunes Talents

Notre processus de recrutement se veut simple et transparent :

29. Un premier échange en visio avec votre futur tuteur pour faire connaissance et découvrir le stage.

30. Un entretien sur site pour approfondir les aspects techniques et rencontrer, si possible, d’autres membres de l’équipe.

31. Enfin, un entretien RH en visio pour valider l’adéquation du profil, les soft skills et les éléments administratifs.

Location

Location Address

46 bis Chemin du Vieux Moulin, 69160 Tassin-la-Demi-Lune, France

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