Le Contexte Okara recrute un ingénieur back-end TS pour une scale-up qui transforme la mobilité électrique en intégrant la recharge au cœur du parcours client retail. Le produit n'est pas qu'une interface : c'est un orchestrateur qui fait le pont entre des infrastructures physiques (bornes IoT) et des flux financiers. Nous recherchons un profil capable de prendre la responsabilité des briques les plus sensibles du moteur : l'ingestion de données partenaires et l'automatisation comptable. La Stack Back Back-end : TypeScript, NestJS Base de données : PostgreSQL, Redis Ta Mission & Ton Impact Billing : Concevoir et maintenir la logique métier transformant les sessions de recharge physiques en transactions financières exactes. Votre code garantit qu'aucun kWh n'est perdu et que chaque facture est mathématiquement irréprochable. Store Integration : Développer les connecteurs permettant l'interopérabilité entre la plateforme et les écosystèmes SI de partenaires retail d'envergure. Data Integrity : Assurer la fiabilité des flux de données complexes et asynchrones. L'impact est immédiat : la stabilité de votre code conditionne la capacité du réseau à scaler sur des centaines de nouveaux sites. Collaboration : Travail en binôme direct avec un ingénieur senior sur les choix d'architecture, avec une culture de la revue de code et du partage de connaissances. Le Profil Recherché Maîtrise de TypeScript : Vous ne vous contentez pas d'écrire du code, vous exploitez le typage pour sécuriser vos développements. Vous comprenez qu'un framework (NestJS) est un outil. Vous priorisez la logique algorithmique, les patterns d'architecture et la compréhension profonde du langage. Capacité à modéliser des schémas de base de données relationnelles (PG/SQL) robustes et à optimiser vos requêtes. Sensibilité Produit : Vous avez conscience que derrière chaque API se cache un utilisateur en train de recharger son véhicule. Les Avantages CDI à temps plein. Full Remote : Télétravail complet avec une organisation basée sur la confiance. Cohésion : Déplacements réguliers à Paris (1 à 2 fois par mois) pour les sessions de travail d'équipe. Environnement : Équipe technique senior, cadre de travail propice à la montée en compétence rapide.
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