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Médiateur adulte-relais – escale solidaire de clermont-ferrand

Clermont-Ferrand
CDD
Habitat et Humanisme
Publiée le 1 février
Description de l'offre

Contexte

Le médiateur Adulte-Relais intervient au sein de l’Escale Solidaire Vernadel, lieu de rencontre et de solidarité porté par l’association Habitat et Humanisme Auvergne dans le quartier de la gare. Il agit en complémentarité avec les équipes afin de renforcer le lien social, la médiation et la participation citoyenne des passagers.

Missions principales

1. Accueil, écoute et accompagnement de proximité des personnes fréquentant l’Escale, dans une posture bienveillante et respectueuse envers les publics accueillis.
2. Médiation sociale entre habitants, bénévoles, partenaires et institutions afin de prévenir les incompréhensions, apaiser les tensions et fluidifier l’orientation vers le facilitateur. Repérage des situations d’isolement et/ou de vulnérabilité.
3. Animation du lieu et participation à la vie collective : contribution à l’organisation d’activités conviviales (repas partagés, ateliers, temps d’échange, sorties, …), en lien avec le facilitateur et les bénévoles.

Profil attendu

4. Capacité d’écoute, de dialogue et de bienveillance.
5. Aptitude à instaurer un climat de confiance avec des publics variés, parfois fragilisés.
6. Posture calme, rassurante et non jugeante.
7. Intérêt marqué pour la médiation sociale, la vie de quartier et l’animation.
8. Aisance dans le travail en équipe.
9. Motivation à contribuer à un projet global d’entraide et de cohésion sociale.
10. Fiabilité, ponctualité et respect du cadre.

Conditions et particularités de l’embauche – Dispositif Adulte-Relais

Le poste s’adresse à des personnes :

11. Agées de 26 ans et plus.
12. Sans emploi ou rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.
13. Résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
14. Poste à temps plein (35 h par semaine) – CDD mission de 3 ans – démarrage au printemps 2026.
15. Rémunération au SMIC – prise en charge des frais de mutuelle à 60 % par l’employeur.
16. Accès à l’École du Mouvement pour se former et s’informer.
17. Candidature jusqu’au 20 février.

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