Rattaché au Directeur de branche, le Directeur de département a pour rôle de garantir les performances financières du département et de la branche, développer les équipes en termes de compétences techniques et capacité, d’accompagner le changement auprès des équipes, et de participer aux COPIL de la Branche et donc à son pilotage.
Il pilote également des projets en direct.
Management & Stratégie :
Structurer la branche, organiser les départements et animer les réunions.
✔ Qualité & Performance :
Assurer le suivi financier des projets et garantir le respect des processus.
✔ Expertise technique :
Recruter et accompagner les talents pour accroître l’expertise en systèmes ferroviaires.
✔ Sécurité & Formation :
Consolider la démarche QSE et organiser des formations pour les équipes. Idéalement issu d'une formation d'ingénieur (ESTP, ENPC, INSA, CENTRALE, MINES ou équivalent), et passionné(e) par les projets d’envergure, par la technique et par l’approche pluridisciplinaire, le candidat (f/h) justifiera au minimum d’une expérience réussie de 10 à 15ans dans le domaine des Infrastructures linéaires liées à la mobilité.
La maîtrise de l’anglais est un plus.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.